Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- k. A.Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 5,0Work-Life-Balance
- 5,0Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- k. A.Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es wird aktuell an der Kommunikation gearbeitet. Ebenso werden bessere Strukturen implementiert, um das Unternehmen besser für die Zukunft auszurichten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Eigentlich nichts. Ich bin top zufrieden.
Verbesserungsvorschläge
Kürzere Reaktionszeiten, ist aber aber schon deutlich besser geworden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am besten bewertete Faktor von atceq ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Flache hierarchien und direkte Wege. Hier kann man noch Entscheidungen treffen, ohne immer irgendwen fragen zu müssen. Bei wichtigen Themen, wird sich abgestimmt. Getreu dem Motto: "Besser mal eine falsche Entscheidung als keine Entscheidung."
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von atceq ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wurde verbessert, hat aber noch Potenzial nach oben.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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