Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,7Gehalt/Benefits
- 1,8Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 2,1Arbeitsatmosphäre
- 1,8Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 2,1Vorgesetztenverhalten
- 2,2Interessante Aufgaben
- 1,9Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Firmenwagen
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das er auch dem kleinen "Mann" eine Chance gibt sich zu Entwickeln. Der Geschäftsführer ist menschlich ein Kumpel Typ kann aber auch hart durchgreifen.
Das der Geschäftsführer immer für alle Probleme der Mitarbeiter da ist.
den Mitarbeiter Zusammenhalt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die letzten Bewertungen hier wurden offensichtlich von der Geschäftsleitung selbst geschrieben. Die Firma erfüllt ihre Pflichten als Arbeitgeben in keiner Weise.
Es werden teilweise Mitarbeiter eingestellt die überhaupt nicht ins Unternehmen passen und auf diese wird dann besonders Rücksicht genommen um sich zu entfalten und nach 2 Monaten ist die Person wieder weg und es kommt ein ähnlicher Charakter mit den gleichen unrealistischen Ansichten.
Das die finanzielle Situation besser sein könnte. Das liegt aber an der Marge der Produkte. Lebensmittel sind europaweit in Deutschland wenig wert.
Unpünktlichkeit bei Lohn Bezahlung mehrere Leute haben ärger mit Mahnungen von Vermietern
nicht Einbindung der Mitarbeiter bei allgemeinen und Produktionsprozessen
Verbesserungsvorschläge
Alle Fehlentscheidungen korrigieren, die erneut in die Insolvenz geführt haben. Es ist alles Eigenverantwortung, nicht die Schuld der "umstände".
Das Unternehmen kann nur agieren, wenn die Kunden die Produkte wertschätzen.
Mehr Einbindung der Mitarbeiter im Allgemeinen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Athalevo Foods ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Auch von älteren Kollegen wird voller Einsatz verlangt.
Einige Mitarbeiter sind bereits mehr als 25 Jahre im Unternehmen und haben viel Erfahrung.
Die körperlich anstrengenden Arbeiten werden oftmals den älteren Mitarbeitern abgenommen
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Athalevo Foods ist Gehalt/Benefits mit 1,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Gehälter werden z.T. seit Monatennicht mehr gezahlt und müssen eingeklagt werden. Zahlreiche Mitarbeiter haben bereits aus diesem Grund gekündigt.
Nen Witz, und kein Guter
Wäre ausbaufähig, wenn unsere Kunden unsere Produkte honorieren.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Nicht vorhanden.
Es haben auch Quereinsteiger die Chance von klein anzufangen und sich mit toller Unterstützung eines außergewöhnlichen Teams an Führungskräften "hoch zu Arbeiten"
liegt an jedem Mitarbeiter bzw Auszubildenden selbst.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Athalevo Foods wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Athalevo Foods schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 11% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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