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ATLANTIC Hotelsals Arbeitgeber

Deutschland,  15 Standorte Branche Tourismus/Gastronomie
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ATLANTIC HotelsATLANTIC HotelsATLANTIC Hotels

Bewertungsdurchschnitte

  • 74 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (54)
    72.972972972973%
    Gut (10)
    13.513513513514%
    Befriedigend (7)
    9.4594594594595%
    Genügend (3)
    4.0540540540541%
    4,17
  • 4 Bewerber sagen

    Sehr gut (4)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,93
  • 12 Azubis sagen

    Sehr gut (11)
    91.666666666667%
    Gut (1)
    8.3333333333333%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,31

Firmenübersicht

Herzlich willkommen bei den ATLANTIC Hotels!

Wer Wert auf Individualität legt, liegt mit den ATLANTIC Hotels richtig.

In unseren Hotels bieten wir Ihnen den passenden Rahmen für Ihren Aufenthalt in Bremen, Bremerhaven, Lübeck, Kiel, Wilhelmshaven, Travemünde, Essen und auf Sylt. Bei uns dürfen Sie einen außergewöhnlichen Full Service zu fairen Preisen erwarten. So wird Ihre Geschäftsreise, Konferenz, Tagung, Geburtstagsfeier, Hochzeit oder Städtetour ein voller Erfolg.

Vom Designhotel über Privathotel bis hin zum Tagungshotel verfolgen wir ein gemeinsames Ziel: Nur das Beste für den Gast.

Neue Features!

Aus dem Gehalt wird allzu gern ein Geheimnis gemacht. Gemeinsam mit dir und Millionen anderen kununu Usern können wir für notwendige Gehaltstransparenz sorgen. So findest du den Arbeitgeber, der wirklich zu dir und deinen Vorstellungen passt.

Teile dein Gehalt

Kennzahlen

Mitarbeiter

1.500

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Perspektiven für die Zukunft

Ausbildung, Studium, Direkteinstieg

Benefits

  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Firmenfitness
  • Training und Entwicklung
  • Individuelle Zukunftsplanung
  • Jahres- und Perspektivgespräche
  • Beratung zur geförderten Altersvorsorge
  • Prämien für erfolgreiche Ideen
  • ATLANTIC Benefits wie z.B. vergünstigte Tickets für die öffentlichen Verkehrsmittel
  • Team-Events

15 Standorte

Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

  • Administration
  • Empang
  • Küche
  • Service
  • Veranstaltungsverkauf / Veranstaltungsservice

Gesuchte Qualifikationen

  • Engagement
  • Teamfähigkeit
  • Organisationstalent

Gesuchte Studiengänge

  • Hotelmanagement
  • Tourismusmanagement

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Genau wie unsere Gäste dürfen auch unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter den außergewöhnlichen Komfort und die umfassende Betreuung der renommierten Hotelgruppe ATLANTIC Hotels erwarten.

Wir bieten Ihnen ein erstklassiges und angenehmes Arbeitsumfeld: Wir sorgen mit Ihnen zusammen dafür, dass unsere Teams stimmig sind. Und: Wir servieren Ihnen Fortbildungsprogramme und Schulungen, damit Sie bei uns im Haus weiter aufsteigen können.

Genauso gut können Sie unser Weiterbildungsangebot dazu nutzen, Ihr Tätigkeitsfeld in den ATLANTIC Hotels nach Ihren Wünschen und Talenten zu verändern. Denn wenn Sie Appetit auf Abwechslung haben, bieten Ihnen die ATLANTIC Hotels Karrieremöglichkeiten im ganzen Unternehmen.

Checken Sie ein und freuen Sie sich auf Ihre zweite Heimat als Angestellte/r in einem der vierzehn zur ATLANTIC Gruppe gehörenden Hotels! Freuen Sie sich auf ein erfülltes Arbeitsleben in einem freundlichen, wertschätzenden und besonders lebendigen Umfeld.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Die ATLANTIC Hotels Gruppe betreibt derzeit vierzehn Hotels in Bremen, Bremerhaven, Kiel, Lübeck, Travemünde, Wilhelmshaven, Essen, auf Sylt und in Lech am Arlberg (Österreich). Qualität, Respekt, Optimismus, Glaubwürdigkeit und Loyalität sind die Unternehmenswerte, nach denen wir handeln.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Wir bieten:

  • Training und Entwicklung
  • Individuelle Zukunftsplanung
  • Jahres- und Perspektivgespräche
  • Beratung zur geförderten Altersvorsorge
  • Prämien für erfolgreiche Ideen
  • ATLANTIC Benefits
  • Team-Events

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

  • Begeisterung für Servicequalität und die Zufriedenheit unserer Gäste
  • Liebe zu Lebensmitteln

Bevorzugte Bewerbungsform

Email und garantiertes Bewerbungsgespräch am Telefon bevorzugt, alle Kommunikationswege herzlich willkommen

Auswahlverfahren

Garantiertes Bewerbungsgespräch am Telefon, persönliche Gespräche

ATLANTIC Hotels Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,17 Mitarbeiter
4,93 Bewerber
4,31 Azubis
  • 13.Juni 2019 (Geändert am 05.Juli 2019)
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Vorgesetztenverhalten

Meiner Meinung nach nicht ok.

Gehalt / Sozialleistungen

Man wird nach Tarif bezahlt. Meiner Meinung nach zu wenig.

Work-Life-Balance

Meiner Meinung nach ist es sehr anstrengend alles im Gleichgewicht zu halten. Work Work Balance.

Image

Mehr Schein als sein.

Verbesserungsvorschläge

  • Ordentlich für die Leistungen entlohnen. Vielleicht einmal das Team austauschen, damit jüngere Köpfe neue frische und Gerechtigkeit einbringen.

Pro

Ist wirklich schwer etwas gutes zu finden.

Contra

Das private Problme an andere Kollegen weiter gehen, obwohl es das nicht sollte.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    ATLANTIC Hotel Sail City
  • Stadt
    Bremerhaven
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege, wir danken Ihnen für Ihr Feedback obgleich Sie Ihre große Unzufriedenheit - in quasi allen Bereichen - zum Ausdruck bringen. Aber auch so ein Feedback nehmen wir selbstverständlich an und arbeiten es auf. Wir haben bereits den ein oder anderen Punkt intern zur Diskussion gestellt. Leider bleiben Sie in Teilen sehr global und subjektiv in Ihren Thesen s.d. uns konkrete Kritikpunkte fehlen. Entscheidend widerspreche ich Ihnen in Ihrer Behauptung, dass "viele Gesetze gerne mal außer Kraft gesetzt werden", eine gehaltliche Entwicklung und Zuschläge nicht gegeben sind . Das ist eine substanzlose Unterstellung die jeder Grundlage entbehrt bzw. schlichtweg falsch ist! Ebenso hinkt Ihr Verweis, nachdem "besonders Frauen einen Knochenjob" machen. Grundsätzlich beschäftigen wir 130 Kolleg*innen für ein 4* Sterne-Hotel mit 120 Zimmern. Das ist im Branchenvergleich eine äußerst gesunde Ratio. Natürlich haben auch wir hin und wieder einen Personalengpass den wir aber durch ein gutes Kollektiv mit gegenseitiger Wertschätzung und sehr guten Arbeitsbedingungen kompensieren können. Das Sie nicht mit allen Kolleg*innen einen Kaffee trinken wollten, ist nicht besonders verwunderlich und seien Sie sich versichert, dass sowas öfters auf Gegenseitigkeit beruht. Menschen arbeiten mit Menschen - in einem Unternehmen welches sich "Diversität" aus tiefer Überzeugung auf die Fahne schreibt. Als wir vor einigen Wochen zur ATLANTIC Hausmesse im ATLANTIC Hotel Sail City unterwegs waren, erreichten uns zahlreiche Feedbacks die die offene, ehrliche und transparente Kommunikation auf allen Ebenen als besonders hervorhebenswert erwähnten. Unserem Schulungsprogram widmen wir - und das sollte Ihnen auch bekannt und durch das Intranet zugänglich gemacht worden sein - höchste Aufmerksamkeit und investieren in maßgeschneiderte Entwicklung. Unser Schulungsprogramm hat den Anspruch an Passgenauigkeit und Innovation - das kriegen wir erfreulicherweise regelmäßig rückgekoppelt. Die Förderung der Kolleg*innen ist ausdrücklich gewünscht und ein ATLANTIC-Markenversprechen. Das ATLANTIC Hotel Sail City setzt unternehmens- und auch branchenweit Maßstäbe im Bereich Nachhaltigkeit. Schade finden wir, dass Sie uns hier "Schönmalerei" vorwerfen. Bitte spicken Sie derartige Behauptungen doch mit Beispielen. Das ist einfach transparenter. Manchmal ist es einfach so, dass Arbeitnehmer (w/m/d) und Betrieb nicht optimal zusammenpassen. Vermutlich ist es besser, dass sich unsere Wege getrennt haben. Sollten Sie Interesse daran haben, Ihre Unzufriedenheit mit mir zu teilen, stehe ich einem Gespräch stets offenen gegenüber. Kontaktieren Sie mich gerne unter personal@atlantic-hotels.de oder 0421/944 888 100. Derweil sei Ihnen für die Zukunft das Allerbeste gewünscht!

David Monte
Personaldirektor

  • 07.Apr. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Vorgesetztenverhalten

Schwierig

Kollegenzusammenhalt

Großartig

Work-Life-Balance

Ein Job= Familie

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten
  • Firma
    ATLANTIC Hotel Universum
  • Stadt
    Bremen
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Produktion

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrte ehemalige Kollegin, sehr geehrter ehemaliger Kollege, besten Dank für Ihr Feedback zum zurückliegenden Arbeitsverhältnis im ATLANTIC Hotel Universum. Es freut uns, dass Sie das Kollektiv löblich hervorheben; wie auch in vielen anderen ATLANTIC Hotels und Severin*s Häusern sind wir stolz auf unsere vielfältigen und fachlich versierten Teams! Genauso nehmen wir Ihre Kritik an die sich aus Ihrer Sicht in erster Linie an die Führung des Hauses und fehlende persönliche Weiterentwicklung richtet. Da wir den Fokus mit einem bedarfsgerechten Fort- und Ausbildungsprogramm schon seit längerer Zeit auf die Weiterentwicklung der Kolleg*innen aus dem Unternehmen legen, können wir uns vorstellen, dass Sie als ausgeschiedene Führungskraft im Fachbereich "Produktion/F&B" womöglich noch nicht weiter zu entwickeln waren da es in der Basis der Tätigkeit Optimierungsbedarf gab. Den ATLANTIC Hotels ist die Qualifizierung der Kolleg*innen eine Herzensangelegenheit - das können wir Ihnen versichern! So freuen wir uns über zahlreiche Talente in unseren eigenen Reihen mit denen wir die Zukunft des Unternehmens gestalten werden und auf Expansionskurs gehen. Sie haben die vielen Mehrwerte wie z.B. Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, Betriebssport, attraktive Mitarbeiter-Reisekonditionen, die Mitarbeiterkarte mit den attraktiven Auflade-Möglichkeiten, die ATLANTIC Event- und Kommunikationsplattform und viele weitere Benefits für alle Kolleg*innen des Unternehmens sicherlich nicht bewusst vergessen; bieten wir natürlich und aus voller Überzeugung deutlich mehr an als nur den von Ihnen angegeben Mitarbeiterparkplatz. Wir bedauern, dass wir Ihre beruflichen Vorstellungen nicht bedienen konnten. In jedem Fall wünschen wir Ihnen für die Zukunft das Allerbeste und einen Arbeitgeber der Ihr Potential erkennt und Sie entsprechend weiterentwickelt. Herzliche Grüße

David Monte
Personaldirektor

  • 14.März 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Tolles Team, gute Stimmung im Haus

Vorgesetztenverhalten

Im Regelfall herrscht ein gutes Verhältnis zu den Vorgesetzten bzw. zur Direktion.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen stehen füreinander ein, toller Zusammenhalt im Team

Interessante Aufgaben

Immer neue Ideen und Projekte halten den Arbeitsalltag abwechslungsreich.

Kommunikation

Meist einwandfreie Kommunikation, offenes Ohr für die Mitarbeiter seitens der Vorgesetzten

Karriere / Weiterbildung

Gutes Schulungsprogramm, nach Möglichkeit werden Mitarbeiter aus den eigenen Reihen für höhere Positionen ausgebildet und befördert.

Gehalt / Sozialleistungen

Gesetzliche Vorgaben werden eingehalten, teils übertroffen. Jahresgespräche bieten eine gute Grundlage, um mehr für sich selbst einzufordern.

Arbeitsbedingungen

Bauliche Gegebenheiten beeinflussen die Arbeitsbedingungen nicht immer positiv, aber jede Idee zur Verbesserung ist willkommen und wird nach Möglichkeit umgesetzt.

Work-Life-Balance

Wird sind und bleiben in der Hotellerie/Gastronomie, aber es wird darauf geachtet, unnötige Überstunden zu vermeiden bzw. diese in den ruhigen Zeiten abzubauen.

Verbesserungsvorschläge

  • Allgemeingültige Vorgaben der Unternehmensführung sollten in allen Betrieben umgesetzt werden.

Pro

Weiterentwicklung der Mitarbeiter wird sehr stark gefördert

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Atlantic Hotel Kiel GmbH
  • Stadt
    Kiel
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, lieber Kollege, wir danken Ihnen für Ihr schönes und ganzheitliches Feedback! Toll, dass Sie die Möglichkeiten der persönlichen Weiterentwicklung in Ihrem Haus und im Gesamtunternehmen löblich hervorheben. Wir werden fortlaufend in den Bereich Training und Entwicklung investieren und diese so wichtige Säule der Personalarbeit weiter stärken und ausbauen. Die Zeichen stehen auf Expansion und dadurch werden sich noch mehr vielfältige Karriereoptionen ergeben. Es ist unsere Aufgabe, den "Rucksack" der Talente in unseren Reihen - um die wir wissen - mit Skills zur Weiterqualifizierung zu füllen. Danke, dass Sie ein wertvoller Teil unseres Teams sind und eine erfolgreiche Zusammenarbeit mit ermöglichen! Mit herzlichen Grüßen

David Monte
Personaldirektor


Bewertungsdurchschnitte

  • 74 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (54)
    72.972972972973%
    Gut (10)
    13.513513513514%
    Befriedigend (7)
    9.4594594594595%
    Genügend (3)
    4.0540540540541%
    4,17
  • 4 Bewerber sagen

    Sehr gut (4)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,93
  • 12 Azubis sagen

    Sehr gut (11)
    91.666666666667%
    Gut (1)
    8.3333333333333%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,31

kununu Scores im Vergleich

ATLANTIC Hotels
4,21
90 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Tourismus/Gastronomie)
3,34
73.159 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.800.000 Bewertungen