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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 2,1Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Tolles Junges Team das sehr stark zusammenhält. Im Laufe der letzten Jahre wurde immer wieder investiert.
Die verzeihende Fehler Kultur
Lockeres Arbeitsklima
Gute Einstiegsmöglichkeit für Berufsanfänger*innen, um erste Erfahrungen zu sammeln.
Vielfältige Aufgabenbereiche, man kann Einblicke in die verschiedenen Abteilungen erhalten.
-gutes und relativ junges Team
-interessante Projekte
-flache Hierarchien
-pünktliche Gehaltszahlung
-Weihnachtsgeld
Was Mitarbeitende schlecht finden
Bezahlung
Betriebsklima
Vorgesetzten behandeln nicht alle gleich
Die rückständig Technologie und Abwesenheit einer Strategie.
Die Fantasie von Verbesserung ohne Investment
Wenn jedem bewusst ist, dass einzelne Personen andere immer wieder unverschämt behandeln, sollte hier eingegriffen werden, die Chefetage verschließt allerdings die Augen.
Keine remote/hybrid Option ist heutzutage nicht mehr sinnvoll.
Arbeiter könnten besser bezahlt werden, aber der internationale Wettbewerb ist hart.
-Kein Homeoffice
-wenig Wertschätzung an langfristige MA
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung damit Leute bleiben. In 2 Jahren 5 der besten Leute gegangen weil sie einen Tag die Woche homeoffice wollten.
Dringend investieren zum sparen gibt es nichts mehr. Die Produktivität muss durch automatisierung und RnD steigen
Bessere kommunikation
Leute gleichbehandeln
Besseren Umgang der untereinander fördern.
Ergonomische Arbeitsplätze.
Möglichkeit zu remote Arbeit schaffen, zumindest für diejenigen, die sowieso nur am Schreibtisch sitzen.
Mehr Transparenz.
Mehr Homeoffice anbieten, obwohl das bei einem produzierenden Unternehmen eher schwer ist.
Langfristige Investitionen (Maschinen + Gebäude) und MA-Entwicklung ausbaufähig
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,4
Der am besten bewertete Faktor von ATLANTIC ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die meisten Kolleg:innen sind sehr angenehm im Miteinander, insbesondere die jüngeren.
Sehr gute Zusammenarbeit bei allen Fach- und Führungskräften
Ein gutes Team macht das Arbeiten angenehmer.
Die Führungskräfte und Fachspezialsten sind fast alle in den letzten Jahren von der Universität oder Fachhochschule gekommen. Es ist ein sehr kollegiales freundschaftliches Miteinander.
Am schlechtesten bewertet: Image
2,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ATLANTIC ist Image mit 2,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Nur wenige Mitarbeiter*innen reden wirklich gut über das Unternehmen...
Mittelstand ist natürlich nicht sehr bekannt
An sich eine interessante Firma mit viel Potenzial.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Sehr junges Team mit enormer Fluktuation. Das ist auch eine der größten schwächen. Aber Karriere und mehr Verantwortung kommen schnell wenn man will. Als Fertigungsmitarbeiter wiederum kaum eine Karriere Chance
Als junger Universitätsabsolvent kann man schnell viele erreichen wenn man richtig gut ist
Weiterbildung ist in bestimmten Bereichen möglich aber nicht immer erwünscht.
Abteilungsabhängig.
Es ist ein kleines Unternehmen und man kann hier schnell viel erreichen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ATLANTIC wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handwerk schneidet ATLANTIC schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ATLANTIC als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ATLANTIC als eher modern.
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Gehälter
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ATLANTIC
Branchendurchschnitt: Handwerk
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
ATLANTIC
Branchendurchschnitt: Handwerk