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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Essenszulage
- Kantine
- Coaching
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Im Notfall immer Unterstützung und sehr sozial
eingestellt. Inzwischen TOP Personalabteilung!
Gesamtes Paket ist einfach super. Nette Kollegen, guter Arbeitsplatz und sehr interessante und abwechslungsreiche Aufgaben.
Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben
- Flache Hierarchien
- Spannendes Arbeitsumfeld
- Interessante Aufgaben, wenn man bereit ist sich zu engagieren
Interessantes Aufgabenumfeld
Flexible Arbeitszeiten
Home Office Möglichkeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Klar gibt es auch Dinge, die nicht so gut laufen - doch darüber kann man offen diskutieren. Es wird viel auf den Weg gebracht.
Wenn Sie jemanden los werden wollen, nehmen Sie keine Rücksicht auf Verluste. Einige Vorgesetzte sind kritikunfähig.
Ich kann nichts schlechtes finden
Fehlende Kommunikation zwischen einigen Fachabteilungen und dem Vorgesetzten
Fehlende Wertschätzung der Mitarbeiter
Kaum Unterstützung
Fehlende Einarbeitung
Etwas unorganisiertSehr herarisch
Verbesserungsvorschläge
Noch mehr für die Mitarbeiter tun und besser entlohnen
Das Unternehmen ist auf einem guten Weg. Es bleibt nie stehen, sondern entwickelt sich immer weiter. Viele Themen werden aufgegriffen und umgesetzt.
Mehr Wertschätzung für die Angestellten.
- Interne Kommunikation verbessern
- Mitarbeiter zu mehr Eigenverantwortung animieren
- Etwas klarere Regeln setzen
Mehr mit einander Absprechen, was Fehler verhindert
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,6
Der am besten bewertete Faktor von ATLAS AIR SERVICE ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Wer sich für Flugzeuge interessiert ist hier genau richtig. Ein super abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet mit der Möglichkeit sich bei Eigeninitiative auch stets weiterzuentwickeln.
Luftfahrt ist immer spannend, viel los
Auf jeden Fall: Instandhaltung von Flugzeugen, Luftfahrtunternehmen, Flugzeugverkauf, Umrüstung von Flugzeugen, Instandsetzung von Komponenten, CAMO; alles unter einem Dach
Das Aufgabenfeld in der Branche Business Aviation ist spannend und vielfältig.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ATLAS AIR SERVICE ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Oft gehen wichtige Informationen verloren und kommen in den entscheidenden Abteilungen nicht an
In den einzelnen Abteilungen gut, übergreifend könnte verbessert werden. Aktuell ist man hier aber schon auf dem richtigen Weg. Die Geschäftsleitung informiert regelmäßig über Infobriefe.
Die Kommunikation zwischen den Fachabteilungen ist oft sehr schwierig. Wichtige Informationen werden häufig nicht weitergeleitet. Durch das Zurückhalten von Informationen können keine Absprachen getroffen werden, was den Arbeitsablauf oft verlangsamt und erschwert.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Möglichkeit innerhalb des Unternehmens aufzusteigen besteht
Der Mitarbeiter kann Wünsche zur Weiterbildung immer vortragen. Es wird meistens versucht diese Wünsche auch umzusetzen. Hier ist aber ein wenig Eigeninitiative erforderlich.
Die Firma achtet auf Mitarbeiter mit Potential und bildet diese gezielt fort
Weiterbildungen werden nicht aktiv angeboten, wenn man jedoch Vorschläge anbietet, werden diese meistens unterstützt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ATLAS AIR SERVICE wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet ATLAS AIR SERVICE besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ATLAS AIR SERVICE als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 58% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ATLAS AIR SERVICE als eher traditionell.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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ATLAS AIR SERVICE
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Unternehmensstärken nutzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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ATLAS AIR SERVICE
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik