Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Betriebsarzt
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Kinderbetreuung
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Freundliche, familiäre Atmosphäre - auch für private Sorgen hat man immer ein Ohr und bemüht sich Lösungen zu finden das die Arbeit weiter geht
Fahrtkostenerstattung
Gesundheitsmanagment am Arbeitsplatz
Dienstfahrrad
geförderte betriebliche Altervorsorge
Unfallversicherung für alle Mitarbeiter auch für den privaten Bereich
gestellte Berufskleidung
Firmenwagen kann ausgeliehen werden
kostenlose Getränke und Eisversorgung an heißen Tagen
Der Arbeitslohn is relativ gut aber es könnte auch mehr sein
Leistungsgerechte Vergütung
Abwechslungsreiche Aufgaben
Die Bezahlung des monatlichen Einkommens
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nichts mehr kann ich dazu nicht sagen
Nichts wirklich was ich sagen könnte
Den Umgang mit den Mitarbeitern
Die ungerechte Bezahlung
Das fehlende Fachwissen
Verbesserungsvorschläge
Informationsfluss in der Fertigung verbessern, Maschinenpark modernisieren
Bessere Bedingungen und Belohnungen für die geleistete Arbeit
Es gibt nicht unbedingt Verbesserungen
Sie sollten sich einen geordneten Produktionsabläufe verschaffen, um mal Überblick über alles zu bekommen. Den Bürobereich Schulen, damit auch diese wissen wie und was produziert wird. Die Arbeiter sollten fairer behandelt und bezahlt werden. Was natürlich nur meine Meinung ist, um zu konkurrieren sollten sie in den Maschinenpark und in die Arbeiter investieren.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am besten bewertete Faktor von Atomit Durawid ist Arbeitsatmosphäre mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Sehr famililär
Nette Kollegen und gute Arbeitsbedingungen
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Atomit Durawid ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
da muss man noch dran arbeiten
Hinter dem Rücken wird viel Kommuniziert vorallem das alle nichts können
Es werden keine wichtigen Informationen weiter gegeben!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Wird gefördert
Es wird viel versprochen aber nie etwas gehalten.
Wird viel versprochen, aber wenig gehalten!
Ausbildungsbetrieb
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Atomit Durawid wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Atomit Durawid schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Atomit Durawid als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Atomit Durawid als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Jobs
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Mitarbeiter für alles verantwortlich machen.




































