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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,6Gehalt/Benefits
    • 3,8Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    58%58
  • CoachingCoaching
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    42%42
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    42%42
  • RabatteRabatte
    33%33
  • FirmenwagenFirmenwagen
    25%25
  • ParkplatzParkplatz
    25%25
  • BarrierefreiBarrierefrei
    17%17
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    17%17
  • InternetnutzungInternetnutzung
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17
  • KantineKantine
    8%8
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    8%8
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    8%8
  • DiensthandyDiensthandy
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Moderne Räumlichkeiten, gute Verkehrsanbindung und pünktliche Bezahlung.
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Das er sehr fair ist
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Man wird sofort in die Aufgaben mit eingebunden.
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Die Chancen sich weiter zu entwickeln
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Firmengelände, so groß wie zehn Fußballfelder, aber kein Mitarbeiterparkplatz. Sonst siehe oben.
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Die Datenleitung,für ein Unternehmen dieser Größe ist die reinste Katastrophe.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Man ist von sich und seinem Handeln überzeugt, dass es keinen Sinn macht, etwas anzuraten. Die Kapitalstärke und Umsatzstärke der Schultz-Gruppe belegt ja, dass man offensichtlich Alles richtig macht.
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Mehr Geld in die Zukunft investieren(Tablets,Smartphones...)
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Work-Life Balance ist aus den Fugen geraten
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Audi Zentrum Wuppertal ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Die Kommunikation ist sehr eingeschränkt. Telefonische Erreichbarkeit der Kollegen ist so gut wie nicht möglich. Kurze Entscheidungswege gibt es nicht. Bei Rückfragen darf man gerne zum entsprechenden Kollegen laufen.
1
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Nicht vorhanden.
1
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Man kann sich immer weiter bilden.
5
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Seminare und Fortbildungen werden jährlich angeboten und sind erwünsct
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Audi Zentrum Wuppertal wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Audi Zentrum Wuppertal besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 91% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Audi Zentrum Wuppertal als eher modern.

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Aktuelle Stimmung

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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Audi Zentrum Wuppertal
Branchendurchschnitt: Automobil

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich am Markt ausrichten und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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