Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 4,6Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,6Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,7Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Diensthandy
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Betriebsarzt
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Möglichkeiten zur freien Gestaltung von Arbeitszeit und Aufgabengebieten.
Das sehr gute Arbeitsklima auch zwischen den einzelnen Abteilungen
es herrscht ein gutes Miteinander, jeder ist etwas Wert!
Immer Gesprächsbereit und offen.
Einrichtung ist gut ausgestattet
Was Mitarbeitende schlecht finden
Arbeitszeitabrechnung ist zeitintensiv
Kein Lösungsorientierte Arbeitsweise. Lieber werden Probleme diskutiert anstatt nach Lösungen gesucht. Führung ist schlecht ausgebildet in Mitarbeiterführung.
Für einen "sozialen" Verein recht unsozial
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsleitung unfähig Personal zu führen. Es geht im Umsatz sonst nichts. Lieber mal seine Pflichten! als Arbeitgeber nachgehen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am besten bewertete Faktor von Aufwind Aalen ist Arbeitsatmosphäre mit 4,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Gutes Miteinander ist wichtig
Alle sind sehr freundlich
es herrscht ein sehr guter Umgangston untereinander
sehr guter Umgang unter den Mitarbeitern
Man begegnet sich auf Augenhöhe
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Aufwind Aalen ist Image mit 4,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Sozial benachteiligte Kinder erfahren keine Empathie. Ihre wünsche werden nicht berücksichtigt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Immer die Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung, auch finanzielle Beteiligung von Unternehmen
Wird gefördert und finanziell unterstützt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Aufwind Aalen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Aufwind Aalen besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Aufwind Aalen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 69% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Aufwind Aalen als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Einsatz wertschätzen.