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Employees at this company especially notice the following factors: Have clear processes and Be thorough.
The following benefits were most frequently mentioned in the 19 employee reviews.
Das Miteinander im Team ist herzlich und offen. Man fühlt sich schnell wohl. Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten Raum für Eigeninitiative und persönliche Stärken. Besonders schön sind die regelmäßigen Teamevents, die den Zusammenhalt weiter stärken. Ein echtes Highlight ist die Möglichkeit, Teil des Uganda-Eyecamps zu sein. Diese Erfahrung ist nicht nur fachlich, sondern auch menschlich sehr bereichernd.
Besonders positiv ist der starke Teamzusammenhalt und das respektvolle Miteinander. Die direkten Führungskräfte vor Ort sind engagiert, lösungsorientiert und bemühen sich, auf individuelle Wünsche einzugehen. Die Aufgaben sind abwechslungsreich, gut strukturiert und bieten verschiedene
Einsatzmöglichkeiten. Zudem gibt es ein 13. Gehalt sowie zusätzliche Beteiligungen im Jahr.
Ich bin echt happy mit meiner Arbeit und kann mittlerweile auf 12 Jahre hier im Unternehmen zurückblicken. Besonders cool finde ich unser Team und die ganzen Weiterbildungsmöglichkeiten.
Die Arbeit macht Spaß und man fühlt sich dabei richtig gut aufgehoben :-).
Ich bin sehr zufrieden, leistungsgerechtes Gehalt, tolle Zusammenarbeit dadurch macht das Arbeiten viel Spaß, interessante und abwechslungsreiche Arbeitsbereiche, Wünsche werden realistisch bzw. fair erfüllt
Die Ausbildungszeit wurde sehr abwechslungsreich und interessant gestaltet. Mit den Azubis wird sich viel beschäftigt.
Den Umgang mit Mitarbeitern fehlende Empathie und Wertschätzung.
Manchmal zu lange Arbeitszeiten, das Gefühl nicht immer gesehen zu werden.
Die Gehaltsentwicklung gestaltet sich schwierig und wenig transparent. Individuelle Leistungen werden nicht immer strukturell berücksichtigt. Die Überstundenregelung ist teilweise unflexibel, da der Freizeitausgleich stark von den betrieblichen Gegebenheiten abhängt. Außerdem wirkt die Personalabteilung wenig nahbar.
Es sollte etwas mehr auf die Wünsche der Mitarbeiter eingegangen werden. Man hat des Öfteren mitbekommen, dass wenn ein Mitarbeiter offen seine Meinung kund getan hat und diese Meinung der Chefetage nicht gepasst hat, dass diese Mitarbeiter zu Gesprächen aufgefordert wurden.
Lernziele oder Fähigkeiten definieren, die man einem Famulanten/Praktikanten unbedingt vor Ende seine Praktikumszeit beibringen möchte.
Mehr Transparenz und Offenheit in der Gehaltsentwicklung wären wünschenswert. Individuelle Leistungen und besonderes Engagement könnten stärker berücksichtigt werden. Zudem wäre eine klarere und flexiblere Regelung beim Abbau von Überstunden hilfreich. Auch die Kommunikation mit der Personalabteilung könnte zugänglicher und persönlicher gestaltet werden.
Die Hierarchien senken.
The highest rated factor of Augenärzte Gerl & Kollegen is Interaction with older colleagues with 4.9 points (based on one review).
Ältere Kollegen waren wie Diamanten. Sie sind sehr erfahren und haben immer weitergeholfen.
The lowest rated factor of Augenärzte Gerl & Kollegen is Salary/Benefits with 3.7 points (based on 3 reviews).
Bezahlung ist vergleichsweise für MFA‘s absolut schlecht. Kaum Möglichkeiten sich „hochzuarbeiten“ und mehr Geld zu bekommen.
Gehaltlich war es nicht angemessen.
Career/Professional development is rated with an average of 4.1 points (based on 6 reviews).
Die Geschäftsführung ist immer daran interessiert, die Mitarbeiter fort-und weiterzubilden. Macht Fortbildungsangebote oder hat ein offenes Ohr für Fortbildungswünsche.
Man kann in viele verschiedene Bereiche wechseln und auch nach der Ausbildung Weiterbildungsmöglichkeiten wahrnehmen.
Eine ärztliche Ausbildung die man sonst so nicht findet, explizit in der Augenheilkunde.
Solang man kein Vitamin B von jemand „höherem“ hat, kann man hier nicht viel rausholen.
Es gab immer wieder Schulungen,bei denen man sich weiterentwickeln konnte.