Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Immer Optionen offenhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
DiensthandyStetiger Wunsch nach Optimierung der Einrichtung, manchmal zu schnell und zu sehr mit Scheuklappen.
Wenig Durchlässigkeit zwischen Geschäftsführung, Leitung, Basis.
Mitarbeitende ernst nehmen, zuhören und gemeinsam nach guten Wegen für die Einrichtung suchen. Angestellte nicht als Schachfiguren für eigene Interessen missverstehen. Hinter jeder Arbeitskraft steht ein Mensch mit einem Leben.
Der am besten bewertete Faktor von Augusta-Hardt-Horizonte ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Arbeit mit den Klient*innen ist vielseitig und interessant. Man lernt viel und sammelt Erfahrungen für's Leben.
Vielfältige, sehr anspruchsvolle Aufgaben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Augusta-Hardt-Horizonte ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Besondere Wohnform:
Es herrschte nach dem Leitungswechsel regelrechte Angst davor seine Meinung einzubringen. Man hatte das Gefühl, dass alles gegen einen verwendet werden könnte. Auch die Kommunikation war von Anspannung geprägt. Fehlende Kommunikation im Team wirkte sich dramatisch auf den Umgang mit Klient*innen aus.
Bewo:
Die Kolleg*innen hatten wenig Zeit sich miteinander auszutauschen. Im Bewo sieht man sich halt nicht so oft. Das Team wurde aber für direkte und zielführende Kommunikation genutzt. Manchmal hatte man das Gefühl, dass Kritik nicht ...
Übereinander, nicht miteinander. Sehr wertend, wenig faktenbasiert. Nicht dialogisch. Kollegen werden nicht von Leitung gehört/ ernst genommen. Das hatte schon psychische Probleme/ Jobwechsel mehrerer guter Menschen zur Folge.
Schlechte Erfahrungen von Lästerei, Mobbing, Undurchsichtigkeit gemacht. Leider auch auf Leitungsebene.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Internes Fortbildungsnetzt wird derzeit stark ausgebaut.
