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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 1,3Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 2,2Arbeitsatmosphäre
- 1,3Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 1,3Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 1,8Arbeitsbedingungen
- 1,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,5Gleichberechtigung
- 2,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Coaching
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Rabatte
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Bin enttäuscht
Das Fortbildungen, Siminare gemacht / angeboten werden.
Das auf Familie Rücksicht genommen wird und das versucht wird für Probleme Lösungen zu finden
In den Einrichtungen herrscht ein gutes Arbeitsklima auch zu Vorgesetzten
Pünktliche Zahlung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Dass die Bereichsleitung alles dominiert&die Chefetage dies duldet,wahrscheinlich wissen die garnicht was in den Gruppen abgeht.
Das die Fachkräfte besser bezahlt werden und wir als Hilfskraft die gleiche leistung bringen sollen für weniger Geld
Siehe Verbesserung
Wie man mit dem Personal umgeht
Sagte ich oben
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf Arbeitnehmer eingehen
Sich seine Wünsche bedenken anhören.bessere Versetzungsmöglichkeiten für leidenserkrankte Mitarbeiter
Das Kollegen mehr schätzen sollten, das man als Team besser funktioniert als immer über andere zu lästern. Man sollte akzeptieren das jeder auf seine eigene Art und Weise es gut macht.
Kommunikation zur obersten Etage könnte besser sein, oft Weiss einer nicht was der andere macht
Das Gehalt könnte besser werden
Dem Personal zuhören und gemeinsam was verändern
Einfach mal machen was man sagt fairer umgang
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,5
Der am besten bewertete Faktor von Augustinuswerk Wittenberg ist Interessante Aufgaben mit 3,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Klienten sind wunderbar
Vielfältig und fachlich mit hohem pädagogischen und pflegerischen Niveau.
Ist es, unsere Klienten jeden Tag aufs neue glücklich zu machen
Am schlechtesten bewertet: Image
1,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Augustinuswerk Wittenberg ist Image mit 1,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Nicht das beste
Leider hat das Unternehmen einen nicht allzu guten Ruf. Persönlich bin ich aber zufrieden
Fragt doch einfach
Werbungen gibt es aber die Mundpropaganda macht diese nieder
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Schulungen werden angeboten
Fort- und Weiterbildung gut möglich. Weiterentwicklung wird gefördert.
Nichts davon
Durch großes Personalmangel, gar nicht möglich an irgendeiner Weiterbildung teilzunehmen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Augustinuswerk Wittenberg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Augustinuswerk Wittenberg schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Augustinuswerk Wittenberg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 30% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Augustinuswerk Wittenberg als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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