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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 2,4Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Coaching
- Betriebsarzt
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Angenehmes Arbeitsumfeld, viel modernisiert in den letzten Jahren.
Man lernt, wie es nicht geht.
Große Marken Vielfalt, relativ Moderne Arbeitsplatzgestaltung (es geht wesentlich schlechter Erfahrungsgemäß), tolles Team
das Arbeitsklima , hier wird von der Geschäftsleitung sehr viel wert gelegt
das Arrangement in die Zukunft ( Azubis )
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Geschäftsleitung, die Teamarbeit, niedrige Wertschätzung, Lohn, Urlaub, das Miteinander, Jede menge unnötiger Stress, die Dispo, die Doppelmoral und vieles mehr!
Langsame Prozesse, Es wird immer probiert der eigene Kopf durchzusetzen anstatt mit den Kollegen/ Mitarbeitern eine Lösung zu finden. Teilweise extrem schlechter Informationsfluss.
Die Geschäftsführung ist völlig hilflos in Sachen Personal!
Zu langsame Arbeitsweise in der Disposition, dadurch teilweise Monate langes warten auf die Provision.
das ausgebildete junge Mitarbeiter nur selten gehalten werden können, gerade im Bereich Mechaniker
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführer einsetzen, die der Job auch interessiert. Mehr um Mitarbeiter kämpfen. Mehr mit der Zeit gehen.
Bessere Kommunikation, Prämien Zahlen
Sich die Meinung der Mitarbeiter mehr zu Herzen nehmen, schneller in der Entscheidungsfindung werden.
mehr Verständnis - Work- Life-Balance ist für viele Mitarbeiter wichtiger geworden
Die Geschäftsführung austauschen. Der Fisch fängt immer am Kopf an zu stinken!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,8
Der am besten bewertete Faktor von Auto-Technik Dähne ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es gibt für jeden Stelle einen Arbeitsplan wo genau drin steht, was jeder zu tun und zu lassen hat. Leider juckt dass keinen und einige machen zu viel damit andere weniger machen können.
Automobil war noch nie so spannend wie jetzt !
ich liebe meinen Job
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Auto-Technik Dähne ist Gehalt/Benefits mit 2,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Gehalt kommt pünktlich. Leider ist es viel zu wenig. Lohnanpassung sehr selten und in kleinen Schritten möglich. Sozial gibt es nichts Nennenswertes.
Wollen viel und zahlen sehr wenig!
Das Gehalt ist unterirdisch.
Lasst euch nicht ausbeuten.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Mit viel Wartezeit möglich
Bloß kein Geld in die Hand nehmen und fortbilden!
durch den Hersteller werden sehr viele Weiterbildungsmöglichkeiten , Schulungen und Seminare angeboten an denen man immer teilnehmen darf
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Auto-Technik Dähne wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Auto-Technik Dähne schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Auto-Technik Dähne als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Auto-Technik Dähne als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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