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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,4Gehalt/Benefits
    • 4,5Image
    • 4,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 44 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 44 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    39%39
  • RabatteRabatte
    36%36
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    30%30
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • ParkplatzParkplatz
    23%23
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    16%16
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14
  • CoachingCoaching
    11%11
  • FirmenwagenFirmenwagen
    9%9
  • EssenszulageEssenszulage
    9%9
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    7%7
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Investiert viel in den Betrieb, wie auch umbau und Renovierungsarbeiten. Schulungs und Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten. Es ist allgemein ein lockerer Umgang, so macht die Arbeit Spaß.
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Ich wurde trotz meiner schwierigen Ausbildung sofort übernommen und nicht fallen gelassen.
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Es sind viele Auszubilden übernommen worden und zu tragenden Säulen des Unternehmens geworden und weiß von vielen die das Unternehmen verlassen haben das Sie es später bereut haben
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Ich hatte immer pünktlich mein Geld es hat Sonderzulagen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld gegeben. Regelmäßige Gehalterhöhungen ohne das ich fragen musste
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Ich bekomme immer frei wenn ich es benötige. Habe jetzt auch noch eine Betriebsrente bekommen.-
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Stressig
Kein Bestimmungsrecht
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Wir sind im Motorrad Handel, da ist im Sommer extrem viel Arbeit da und im Winter ist es sehr ruhig
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Im Sommer extrem viel Arbeit, im Winter deutlich weniger
Teambekleidung fände ich gut, die haben wir nicht
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Chef mit gewissen Eigenarten
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Habe mich jetzt entschieden wenn da wieder eine Stelle frei ist fange ich da wieder an
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Gesellen einstellen
Werkstatt neu ausstatten
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Mitarbeiter schulen, nicht nur auf Pflichtlehrgänge schicken.
Besseres Arbeitsmaterial.
Flexible Arbeitszeiten
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Tolle Arbeitsatmosphaere
Wir haben damals die marke BMw verloren deshalb bin ich gegangen, hat sich im Nachinein als Fehler herausgestellt
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Auto- und Motorradhaus Borchardt ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Der kollegiale Zusammenhalt ist gut. Egal ob Privat oder Betrieblich, man hilft sich gegenseitig und keiner wird zurückgelassen!
4
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Habe zu den meissten Kollegen noch Kontakt.
5
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sehr guter Zusammenhalt
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

4,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Auto- und Motorradhaus Borchardt ist Work-Life-Balance mit 4,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Fast keine...
2
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Gibt es nicht
1
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Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).


Als der Beruf Richtig für mich losging wurden Lehrgangskurse gebucht und komplett bezahlt, jegliche Weiterbildungen wie ein Hochvolt Schein wurden sofort in den Raum gestellt.
5
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Möglichkeit auf Weiterbildung in Form von Schulungen
5
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Schulungen und Weiterbildungen werden ermöglicht
5
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Hatte leider keine Möglichkeit mehr aufzusteigen
ich besuche regelmäßig Schulungen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Auto- und Motorradhaus Borchardt wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Auto- und Motorradhaus Borchardt besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Auto- und Motorradhaus Borchardt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 39 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 35 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Auto- und Motorradhaus Borchardt als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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  • 🤝
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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Auto- und Motorradhaus Borchardt
Branchendurchschnitt: Automobil

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich was trauen und Flexibel sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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