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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Parkplatz
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Homeoffice
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
herrscht ein familiärer Umgang – alle sind per Du, auch die Chefs, da wir ein Familienunternehmen sind.
Er hält das Geschäft am laufen
Super tolles Team. Ich fühl mich sehr wohl bei Auto Zeilinger. Der Mitarbeiter wird sehr geschätzt. Sehr wird im Jahr über auch einige Betriebsfeiern gemacht wo man seinen Partner mitnehmen kann. Das Betriebsklima untereinander ist sehr toll.
Sehr auf Augenhöhe und immer erreichbar. Immer erstrebt den Betrieb auf hohen Niveau zu halten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Dass man sich inzwischen nicht mehr gut fühlt ein Teil von „Zeilinger“ zu sein, sondern nur noch eine Nummer ist, die permanent überwacht wird, wie in jedem x-beliebigen Autohaus. Daran ändern auch Besuche auf der Kirchweih nichts.
Der Arbeitgeber zeigt Schwächen in der Organisation und Mitarbeiterführung. Entscheidungen sind oft unklar, und es mangelt an transparenter Kommunikation sowie Unterstützung im Arbeitsalltag
Er behandelt seine Angestellten wie Maschinen
Verbesserungsvorschläge
Neu aufstellen und back to the roots. Klingt zwar seltsam, aber früher (vor 2017) war es besser. Liegt auch am Chef.
Entspannter sein- im Vollen und Ganzem
Bester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Auto Zeilinger ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Verkaufsleiter, Serviceleiterin, usw. haben ihre Lieblinge
Gleiche Behandlung egal ob Männlich oder Weiblich
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Nur Pflichtschulungen
Etliche Lehrgänge & Fortbildungen werden einem angeboten
Es wird einem jederzeit Möglichkeiten gegeben! Regelmäßige Schulungen sind Alltag.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Auto Zeilinger wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Auto Zeilinger besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Auto Zeilinger als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 92% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Auto Zeilinger als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
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Kultur
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Auto Zeilinger
Branchendurchschnitt: Automobil
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Nach Leistung beurteilen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Auto Zeilinger
Branchendurchschnitt: Automobil