Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 1,7Image
- 1,9Karriere/Weiterbildung
- 2,3Arbeitsatmosphäre
- 1,8Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 1,9Work-Life-Balance
- 1,8Vorgesetztenverhalten
- 2,5Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 1,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,4Gleichberechtigung
- 2,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 28 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte).
Alle 28 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Parkplatz
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Zur Zeit nicht viel. Ich hoffe das es bald wieder besser wird
Die Kollegen sind (bis auf ein paar Ausnahmen) ein Traum. Wenn man Probleme hat, sind ist die GF sehr menschlich.
Das man wenn man was kann auch geschätzt wird aber eher als Geldesel betrachtet wird
Immer für nen Spaß gut.
Das es bald eine Marke weniger geben wird.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zur Zeit irgendwie vieles. Umgang mit Personal und die damit eingehende Gleichgültigkeit
Die Bezahlung muss besser. Das Betriebsklima ist echt über den Jordan. Arbeitsplätze sind nicht ergonomisch.
Ich weis nicht wo ich anfangen und aufhören soll
Wenn über Probleme geredet wird werden diese unter den Tusch gekehrt und nicht bearbeitet
Bezahlung regional eher im unteren Bereich
Verbesserungsvorschläge
Es sollte mal auf die Angestellten gehört werden. Die Geschäftsführung glaubt gottähnlich zu sein und kann anscheinend alles besser. Dem ist definitiv nicht so
Gewisse Person kündigen jeder weiß Bescheid.
QM-Management leben
Kunden ernstnehmen
Mitarbeiter ernstnehmen
Werkstattmittel zurvefügung stellen
Digitalisierung angehen
Transparenz mit Wirtschaftzahlen bei Versammlungen.
Professionelle Betriebsberatung ggf. Vom Hersteller.
Kunden Zufriedenheit durch Qualität herstellen
Verstehen, dass die Mitarbeiter der Grund sind, warum es läuft. Mehr Freiheit für Mitarbeiter, weniger Kontrolle. Die Mitarbeiter mehr in Entscheidungen einbeziehen.
Mehr auf die Arbeitnehmer eingehen....sorgen anhören und wenn möglich schnell drauf reagieren.
Der zwischenmenschliche Umgang muss gestärkt werden und alle müssen auf einander acht geben
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,0
Der am besten bewertete Faktor von Autohaus am Bungsberg ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Es ist und bleibt der einzig positive Faktor im gesamten Betrieb
Bis auf wenige Ausnahmen eine zweite Familie.
Die besten Arbeitskollegen. Wie eine Familie
Immer hilfsbereit
Es gibt einen kleinen Kreis, der zusammen hält. Dem Rest kann man nicht wirklich trauen. Petzen gibts beinahe überall!
Am schlechtesten bewertet: Image
1,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Autohaus am Bungsberg ist Image mit 1,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Die Kunden reden und jeder kriegt es mit auch Chefs aber Naja es gibt halt genügend Neukunden!
Naja, die Leute reden. Und nicht allzu romantisch.
Schlechtes Image
Häufige Beschwerden von Kunden
Das Image ist in der Branche bekannt. Keiner möchte da mehr wirklich hin.
Der Ruf von früher ist hin.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Die Persönlichkeitsentwicklung besteht daraus, dass man abhärtet und stumpf wird, aber sonst nö.
Es gab Schulungen aber halt unregelmäßig
Man bekommt gelegentlich Schulungen
Plätze belegt
Karriere kann hier nicht gemacht werden. Für die Mitarbeiter werden Gehälter und Fortbildungsmöglichkeiten so niedrig wie möglich gehalten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Autohaus am Bungsberg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Autohaus am Bungsberg schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Autohaus am Bungsberg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 12% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Autohaus am Bungsberg als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Autohaus am Bungsberg
Branchendurchschnitt: Automobil
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter im Stich lassen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Autohaus am Bungsberg
Branchendurchschnitt: Automobil