Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,9Interessante Aufgaben
- 4,9Arbeitsbedingungen
- 4,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das man sich beruflich, als auch persönlich gut weiterentwickeln kann und sich an der Betrieblichen Weiterentwicklung beteiligen kann. Man kann immer Verbesserungsvorschläge einbringen und diese werden auch wirklich wahr- und angenommen.
Familiär. Immer ein offenes Ohr. Faire Bezahlung. Überbetriebliche Leistungen.
Ordentliche Bezahlung, gepflegter Arbeitsplatz
Der Standort ist in einer sehr guten Lage
Was Mitarbeitende schlecht finden
Desinteresse in den wichtigen Momenten, mangelnde Unterstützung bei wichtigen Entscheidungen - diese bleiben dann oft unerledigt da man seine Kompetenzen nicht überschreiten möchte. Jeder Tag brauch ein Kernproblem das gelöst werden muss - somit kein Arbeitsfluss und ständige Ausbremsung der Belegschaft. Eine Grundanspannung zieht sich wie ein roter Faden durch den Betrieb.
Man fühlt sich beobachtet und wird permanent kontrolliert
Verbesserungsvorschläge
Dieser Arbeitgeber sollte im kaufmännischen Bereich auf keinen Fall mehr ausbilden dürfen
Die Augen aufmachen und sich um die Mitarbeiter kümmern. Eine Richtung reinbringen und auf Augenhöhe bleiben. Von oben herab funktioniert nicht mit selbstbewusstem Personal - Fluktuation lässt früher oder später grüßen.
Offen für Neues bleiben..... JEDER ist immer verbesserungsfähig
Seine Verkäufer ihren Job machen lassen. Gerne nimmt sich eine bestimmte Person immer die Lorbeeren. Sich weniger in die Geschäfte der Verkäufer einmischen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Autohaus Birkelbach ist Interessante Aufgaben mit 4,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wer von Natur aus motiviert war konnte immer arbeiten und verkaufen. Das hat schon Spaß gemacht.
Am schlechtesten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Autohaus Birkelbach ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Da gibt es schon Vertrauensvolle Kollegen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Am Anfang ging es gut vorwärts, Aber die Luft war schnell raus und man stand auf der Stelle.
Man kann sich nie steigern.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Autohaus Birkelbach wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Autohaus Birkelbach schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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