Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,2Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 2,3Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 2,3Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wenn man etwas privat hat, lässt es sich einrichten.
Gute Work-LIfe-Balance, an sich eine flache Hierarchie. Chef ist persönlich zu sprechen, wenn es brennt.
Familiäres Verständnis. Ansprechbarkeit für persönliche Dinge.
An sich ein Familien-Betrieb
Was Mitarbeitende schlecht finden
Chaos in den Abteilungen grade im Verkauf geht es drunter und drüber. Es werden den Kunden Versprechen gemacht, die nicht gehalten werden. Andere Personen müssen es dann ausbaden. Der Chef ist nie da, wenn wichtige Hausbesuche anstehen, so das Angestellte mit Volvo sprechen müssen anstatt er. Der EX Senior Chef ist ein Choleriker und teilweise sehr beleidigend und herablassend. Ich habe einiges erlebt.
Es werden einige zu einer Karnevals-Veranstaltung eingeladen vom Chef und andere nicht. Keine gute Führung. Vieles war früher besser. Zu wenig Austausch und der Chef ist so gut wie erst ab Mittags im Büro. Kein gutes Vorbild. Niemand weiß wann er kommt oder geht.
Teilweise werden Blumen gegossen oder von anderen Mitarbeitern Bäume und Hecken geschnitten für die innere Familie und die wesentliche Arbeit bleibt liegen.
Teilweise komische Launen. Stumpfe E-Mails vom Chef, ohne ein „Hallo“ oder „Guten Morgen“. Teilweise fühlen sich die Mitarbeiter bespitzelt und beobachten.
Die Parksituation ist eine Katastrophe.
Kaum Kommunikation untereinander.
Das nicht Aufarbeiten alter Probleme.
Nicht Anwesenheit bei schwierigen Situation. Altmodisches denke.
Datenschutz!
Verbesserungsvorschläge
Als Vorbild fungieren. Sonderprovisionen auch auszahlen. Nutzen-Kosten-Faktoren besser überdenken, gerade in Hinsicht auf die Kundenzufriedenheit und die Mitarbeiter. Qualität hat seinen preis gegenüber Quantität.
Garantie grundsätzlich als Qualitäts Merkmal des Hauses bei jedem Fahrzeug abschließen- Das Zeigt Seriosität. Kundenfreundlicher sein, Bewertungen auf verschiedenen Portalen sprechen für sich.
Sich mehr mit den Aufgaben von Mitarbeitern vertraut machen um zu erkennen was sie leisten und wo tatsächlich freie Ressourcen sind.
Ein 'hallo' bei Nachrichten tut nicht weh!
Neues Personal einarbeiten statt es ins kalte Wasser zu werfen!
Ich wünsch dem Chef das er bald wieder
Ein normales Leben führen kann
Mal die Einstellung überdenken - Nach außen perfekt zu sein aber hinter der Tür nicht so perfekt zu sein, wie man es nach außen verkörpert. Man sollte sich mal hinterfagen, weshalb des öfteren Mitarbeiter zusammen gebrochen sind auf der Arbeit oder angefangen haben zu weinen.
Selber mehr in der Firma sein.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Autohaus Bischof ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kein Unterschied zu jüngeren Kollegen.
Am schlechtesten bewertet: Image
2,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Autohaus Bischof ist Image mit 2,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Intern sind die Mitarbeiter nicht mehr vom Image überzeugt. In jeder Abteilung ist Chaos und Unstimmigkeit.
Verkauft Fahrzeuge die nicht einwandfrei sind. Moralisch nicht vertretbar, als seriöser Verkäufer.
Außen Hui innen Pfui
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Ich hatte keine Seminare. Habe aber mitbekommen, dass andere welche hatten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Autohaus Bischof wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Autohaus Bischof schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Autohaus Bischof als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 13% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Autohaus Bischof als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Autohaus Bischof
Branchendurchschnitt: Automobil
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Autohaus Bischof
Branchendurchschnitt: Automobil