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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
den Zusammenhalt und die tolle Atmosphäre, eben Familienunternehmen
die angebotenen Leistungen, hohe Flexibilität, neue Aufgaben
der Zusammenhalt, die familiäre Anbindung, das persönliche, der Rahmen passt.
Flexibilität und Fairness
Das sehr familiäre Verhältnis und den fairen Umgang mit uns Mitarbeitern. Weiterbildungsangebote und interessante Aufgaben
Was Mitarbeitende schlecht finden
aufgrund der vielen Arbeit, auch öfter Überstunden, zwar bezahlt, aber ...
machmal deutlich zuviel Arbeit
Dass manchmal zu viel angenommen/gefordert wird und Kunden zwischendurch angenommen werden obwohl es zeitlich schon sehr eng ist. Hier sollte man auch mal „Nein“ sagen können.
Dass nicht in neue Technik investiert wird und der Haupt Fokus auf die älteren Mitarbeiter gelegt wird. Denn jüngere Arbeitnehmer sind die Zukunft der Firma.
-Sehr kurzfristiges Denken bei der Zukunftsplanung des Unternehmens
-teils respektloser Umgang mit den Angestellten
-Angestellte sind "Mädchen für alles"
Verbesserungsvorschläge
manchmals etwas weniger GAS geben
... fällt mir aktuell nichts ein
Mehr in seine Mitarbeiter und Arbeitsmaterialien investieren und wertschätzen wer in der Firma das meiste Geld rein bringt.
Man sollte sich vielleicht mehr auf die jüngeren konzentrieren, denn jene sind die Zukunft des Unternehmens.
... manchmal weniger Neue Ansätze - Projekte
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Autohaus Fortkord ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
es wird stets geprüft ob wir nicht noch etwas optimieren können
... es wird alles getrennt und fachgerecht entsorgt, PV auf dem Dach, finde ich gut.
Alles wird wie vorgeschrieben wiederverwertet oder vom Verwerter abgeholt.
Solarzellen auf dem Dach, meistens Fachgerechte Entsorgung von alten Betriebsmitteln.
Es wird sehr auf Umweltschutz geachtet !
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Autohaus Fortkord ist Gehalt/Benefits mit 3,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Es könnte etwas besser sein. Wenn man aber Leistung bringt, wird dieses belohnt.
Tarife sind hier ein Fremdwort, in meinem Fall auch der gesetzliche Mindestlohn. Die Geschäftsführung versucht es einem dann auch noch schmackhaft zu machen. In richtigen Autohäusern sieht das ganz anders aus.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
... es gibt Angebote v. Arbeitgeber
Schulungen werden eher zuviele angeboten
Laut Aussagen älterer Kollegen wird selten weitergebildet und wenn dann nur auf “Zwang”
Seitens der Hersteller.
... Schulungen der Hersteller und anderer Institutionen
... werden über die Hersteller abgedeckt, man kann aber auch etwas vorschlagen und dies wird individuell berücksichtigt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Autohaus Fortkord wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Autohaus Fortkord besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Autohaus Fortkord als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Autohaus Fortkord als eher modern.
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Branchendurchschnitt: Automobil
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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