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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte).
Alle 3 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Coaching
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Wege sind sehr kurz, und es gibt immer ein offenes Ohr – auch für private Anliegen. Wünsche der Mitarbeiter werden ernst genommen, sei es ein Arzttermin oder etwas in Bezug auf das eigene Auto. Entscheidungen laufen unkompliziert, ohne langes Hin und Her, und es wird einem später nicht negativ ausgelegt. Viele Freiheiten werden gar nicht schriftlich festgehalten, aber ich habe noch nie erlebt, dass ein Mitarbeiter einen privaten Termin – zum Beispiel beim Arzt – nicht wahrnehmen konnte.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Parkplatzsituation ist schwierig – dafür kann der Arbeitgeber zwar wenig, da der Platz insgesamt begrenzt ist. Dennoch wäre es wünschenswert, hier eine bessere Regelung zu finden.
Verbesserungsvorschläge
Ein Stempelsystem würde zusätzliche Transparenz schaffen. Außerdem wären regelmäßige Bereichsbesprechungen hilfreich, um Abläufe klarer zu strukturieren. Sinnvoll wäre es auch, wenn jeder Bereich einen festen Entscheidungsträger hätte – aktuell ist das nicht immer zu 100 % eindeutig.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Autohaus Frank Voigt ist Gehalt/Benefits mit 3,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Gehalt ist nicht schlecht, bewegt sich aber im Vergleich zu anderen Unternehmen eher im durchschnittlichen Bereich.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Jeder Mitarbeiter bekommt die Möglichkeit, an Fortbildungen teilzunehmen – auch wenn man noch nicht lange im Unternehmen ist. Die Geschäftsführung spricht das Thema aktiv an, und wer sich weiterentwickeln möchte, hat die Chance dazu.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Autohaus Frank Voigt wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Autohaus Frank Voigt besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Autohaus Frank Voigt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Autohaus Frank Voigt als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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