Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Intransparent sein und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen
Essenszulage
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Parkplatz
Barrierefrei
Internetnutzung
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligungtolles Miteinander, tolle Benefits
Faires miteinander, respektvoller Umgang untereinander und Chef, auf privates wird total eingegangen, keine Überstunden
Nehmen Rücksicht auf das Privatleben. Arbeitszeit dafür extra am Freitag verkürzt.
Tolles Klima, tolle Benefiz für Mitarbeiter
Sehr eintönige arbeiten obwohl anders versprochen. Keine richtige Einarbeitung stattdessen freche Sprüche ohne Ende auf Lager. Wenig Fachkompetenz in der Werkstatt. Die beiden Azubis können einem echt nur leid tun wenn der Werkstattmeister sich mal wieder zeitnimmt fachlich völlig falsche Dinge zu erklären
Das Verhalten des Geschäftsführers, die Arbeitsatmosphäre, den Arbeitsplatz, die Kommunikation, keine Mitarbeiterparkplätze
Das gesamte passt gut
Es sollte mehr auf die Umgangsweise mit den Mitarbeitern und Vorallem Azubis geachtet werden und es müsste dringend mal modernisiert werden m.M.n..
Näher an den Mitarbeitern sein. Chef ist unnahbar.
Auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter wurde überhaupt nicht eingegangen
Offen gegenüber der Moderne sein.
Dinge abgeben.
An den richtigen Stellen investieren.
Es ist alles so in Ordnung
Das passt alles sehr gut so
Der am besten bewertete Faktor von Autohaus Hunold ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Kollegen untereinander sind in Ordnung gewesen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Autohaus Hunold ist Arbeitsatmosphäre mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Kommunikation ist schlecht, daher bleibt vieles liegen oder wird eben anders als von der GF gewünscht bearbeitet, was zu Kritik führt.
Schlechtes Verhältnis unter den Mitarbeiter:innen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Fortbildung und Weiterbildung werden sogar freiwillig angeboten
