Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Den Mitarbeitenden sagen, was sie besser machen können.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Coaching
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungVerdienst ist ok
Alles super
Die Arbeit macht Spaß
räumliche Bedingungen, im Sommer unerträgliche Hitze
Alles wird als Selbstverständlich angesehen. Schlechte Firmenführung.
offener Dialog mit Mitarbeitern wäre sehr förderlich auch bei langjährigen Mitarbeitern
Wenn weiter so verfahren wird werden noch mehr Mitarbeiter vergrault. Vielleicht ab und zu auch einmal in die Lager der Angestellten versetzen.
Weiter am Ball bleiben und den Weg nicht verlassen
Die Arbeit, die man das ganze Jahr macht, sollte auch mal gewürdigt werden in Form von Weihnachtsgeld, Bonus oder sonstigem. Die Urlaubsplanung sollte angepasst werden, nicht gefühlt alle auf einmal im August, sondern über das ganze Jahr verteilt. Dann ist es auch nicht so schlimm wenn einer der Mitarbeiter im Urlaub ist.
Die Mitarbeiterführung der GL muss verbessert werden, man traut sich nicht, Kritik zu äußern.
Mehr Zusammenhalt, mehr Miteinander, weniger Gegeneinander
Der am besten bewertete Faktor von Autohaus Isert ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist, bis auf wenige Ausnahmen sehr gut und der Umgang untereinander freundschaftlich
Die Kollegen helfen auf Zuruf den andern.
Größtenteils in Ordnung, den einen oder anderen Abgehobenen gibt es überall.
Die Stimmung und der Zusammenhalt im Team ist sehr gut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Autohaus Isert ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
nur das Notwendigste
Außer vorgeschriebene Weiterbildungen vom Hersteller werden keine Weiterbildungen angeboten oder bezahlt
Weiterbildungen, die zu höheren Positionen führen kommen selten in Frage, am Ende muss man ja einen höheren Lohn überweisen..
Ansonsten die üblichen Weiterbildungen von BMW.
