Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Rabatte
- Parkplatz
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ein echter Familienbetrieb, hier wird man als Mitarbeiter absolut wahrgenommen und geschätzt, gerade wenn man sich für das Unternehmen engagiert.
Finde ich keine
Nachdem ich den Arbeitgeber verlassen habe und nun schon länger woanders arbeite kann ich sagen das nichts richtig "gut" ist.
Es greifen immer mehr Veränderungen im Unternehmen. Sehr gute Zukunftsperspektiven
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nur leere Versprechungen
Der Chefetage ist das Befinden der Mitarbeiter völlig egal. Die Haie sitzen dort und nehmen Geld ein ohne Rücksicht auf Verluste. Die Arbeitsbedingungen sind teils schwierig gewesen zu meiner Zeit, Interessierte niemanden obwohl darauf hingewiesen wurde. Wenn man hier anfängt hat man echt verloren leider.
Die Mitarbeiter werden teilweise ungleich behandelt,
Verbesserungsvorschläge
Siehe Beurteilung
Versetzt euch mal in die Lage der Mitarbeiter inklusive der Lohnsituation und der zu leistenden Arbeit. Zufrieden und wertgeschätzt fühlt sich anders an.
Man sollte manche Personalentscheidung überdenken, Mehr Kommunikation mit Mitarbeitern, und auf Konstruktive Kritik eingehen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am besten bewertete Faktor von Wilhelm Jonas ist Vorgesetztenverhalten mit 4,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wenn der Chef denn mal da ist....
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wilhelm Jonas ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Nicht vorhanden
Wenig Kommunikation über wichtige Dinge oder Betriebliche Veränderungen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
In den letzten 10 Jahren nix
Klar kann man sich Weiterbilden. Dann muss die Firma dir mehr Geld zahlen und somit endet das Arbeitsverhältnis an der Stelle.
Ich sah keine Weiterbildungsmöglichkeiten gegeben.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Wilhelm Jonas wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Wilhelm Jonas besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Wilhelm Jonas als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Wilhelm Jonas als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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