Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte).
Alle 9 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Barrierefrei
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Essenszulage
Diensthandy
Betriebsarzt
Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Geschäftsleitung hat immer ein offenes Ohr und kümmert sich sehr, dass die Angestellten ein angenehmes Arbeitsumfeld haben. Wichtige Anliegen werden schnell gelöst.
Man hat als Angestellte/er die Freiheiten den Urlaub flexibel unter den Kollegen abzusprechen und spontan ohne große Vorabsprache die Überstunden abzubauen. Die allgemeine Stimmung und der Zusammenhalt im Team ist größtenteils sehr gut. Ich finde sehr schön, dass es regelmäßge Besprechungen in der jeweiligen Abteilung gibt oder auch mit anderen Abteilungen und ein mal im Jahr eine Besprechung mit allen gemeinsam.
hier wird sehr viel auf die Person eingegangen.
Bei Problemen wird einem immer weitergeholfen egal ob beruflich oder privat.
Die Geschäftsführung nimmt sich viel Zeit für seine Mitarbeiter.
Man bekommt die volle Verantwortung, wenn man diese will.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Machst du einen Fehler, oder passt irgendetwas nicht, werden alle positiven Aspekte vergessen.
Es herrscht keine Gleichberechtigung unter den Mitarbeitern. An einer professionellen Führung muss noch gearbeitet werden.
Verbesserungsvorschläge
Wichtige Informationen könnten hin und wieder schneller die betreffenden Abteilungen erreichen.
einen festen eigenen Arbeitsplatz für Auszubildene in der jeweiligen Abteilung.
Offener und transparenter kommunizieren und keine leeren Versprechen geben.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am besten bewertete Faktor von Autohaus Kosian ist Arbeitsatmosphäre mit 4,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Top ! Machen und machen lassen.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und familiär.
Tolles, abteilungsübergreifendes zusammen arbeitendes Team.
Danke des noch bestehenden „Teams“
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Autohaus Kosian ist Karriere/Weiterbildung mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
wurde bisher nicht thematisiert
Kannst du lange warten, wenn es nicht vom Hersteller vorgeschrieben ist.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Autohaus Kosian wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Autohaus Kosian besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Autohaus Kosian als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Autohaus Kosian als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Offen und transparent informieren.




































