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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Benefits
    • 3,2Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    61%61
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    44%44
  • RabatteRabatte
    42%42
  • InternetnutzungInternetnutzung
    36%36
  • CoachingCoaching
    22%22
  • FirmenwagenFirmenwagen
    19%19
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    19%19
  • BarrierefreiBarrierefrei
    17%17
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    14%14
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    6%6
  • KantineKantine
    3%3
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    3%3
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    3%3
  • HomeofficeHomeoffice
    3%3
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Mein Stuhl sowie die Spinnennetzte an meinem Arbeitsplatz.
Bewertung lesen
Die zusammen Arbeit und wie man reden miteinander
Bewertung lesen
Mittlerweile gar nichts mehr!
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Gutes Teamwork
Bewertung lesen
Gute Arbeitskollegen
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Keine sonderzahlungen wie Weihnachts- oder Urlaubsgeld. Niedriger Lohn. Abgehobene Geschäfftsleitung.
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Dem Umgang mit Angestellten die in niedriger Position arbeiten!
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Wertschätzung war ein Fremdwort, Kommunikation ein Gerücht.
Bisschen zu Größen wahnsinnig
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So ziemlich alles.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Faire Bezahlung und echte Wertschätzung würden vermutlich mehr bewirken als jedes Motivationsplakat im Pausenraum.
Nicht herablassend und laut gegenüber den Angestellten handeln.
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Trotz des Mauerfalls keine Veränderung.
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Nicht so sparsam an allem sein
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Besser auf wünsche der Arbeitnehmer eingehen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Autohaus Kummich ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Wer wegen des Geldes kommt, geht auch schnell wieder.
1
Bewertung lesen
Für einen Döner reichts für einen Ayran nicht!
1
Bewertung lesen
Geht so man kommt um die Runden
3
Bewertung lesen
Mindestlohn
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Weiterbildung in eine neue Firma
1
Bewertung lesen
Sehr sehr viele
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Autohaus Kummich wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Autohaus Kummich gleich ab wie der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 48% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Autohaus Kummich als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 34 Bewertungen schätzen 44% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 34 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Autohaus Kummich als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Autohaus Kummich
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Autohaus Kummich
Branchendurchschnitt: Handel
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