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Autohaus Ludwig Brodmann Inhaber Bernd Brodmann e.K. als Arbeitgeber
Autohaus
Ludwig
Brodmann
Inhaber
Bernd
Brodmann
e.K.
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,4Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 2,4Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Team im Service und Teiledienst ist wirklich super – freundlich, hilfsbereit und immer ansprechbar. Das Arbeitsklima unter den Kolleginnen und Kollegen war angenehm, und man konnte sich dort gut einarbeiten.
Wer sich auf den Bereich Service oder Teiledienst konzentrieren möchte, kann hier durchaus praktische Erfahrungen sammeln.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Geschäftsleitung war oft wenig verständnisvoll und teilweise unorganisiert. Der Verkaufsbereich ist kaum Teil der Ausbildung, da dort nur eine Person arbeitet, die räumlich vom restlichen Betrieb getrennt ist.
Viele tägliche Aufgaben hatten wenig mit dem Beruf zu tun – etwa das Entfernen von Spinnenweben mit einem selbstgebauten Besen, das Reinigen von Möbeln und Böden, das tägliche Gießen aller Pflanzen im Sommer oder das Schneeschippen im Winter.
Überstunden wurden selten anerkannt, und Lob oder Wertschätzung blieben aus. Nach außen wird ...
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsleitung sollte deutlich mehr Verständnis für Auszubildende zeigen und die Organisation verbessern. Ausbildungsinhalte sollten klarer strukturiert und näher am Berufsbild des Automobilkaufmanns liegen – vor allem im Verkaufsbereich, der derzeit kaum vermittelt wird.
Zudem wäre es wichtig, überflüssige und nicht berufsspezifische Aufgaben (wie ständiges Putzen, Pflanzenpflege oder Schneeschippen) zu reduzieren und stattdessen mehr Zeit für fachliche Schulungen oder Praxiserfahrung zu schaffen.
Anerkennung, Lob und eine faire Behandlung von Überstunden würden das Betriebsklima ebenfalls stark verbessern.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Autohaus Ludwig Brodmann Inhaber Bernd Brodmann e.K wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Autohaus Ludwig Brodmann Inhaber Bernd Brodmann e.K schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Autohaus Ludwig Brodmann Inhaber Bernd Brodmann e.K als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Autohaus Ludwig Brodmann Inhaber Bernd Brodmann e.K als eher traditionell.
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