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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Art und Weise wie er immer wieder ambitionierte junge Quereinsteiger sucht um diese weiter zu bilden.
Kurze Dienstwege, Familiäre Atmosfere
Bin seit gut 15 Jahren in der Werkstatt, ursprünglich als KFZ-Mechaniker angestellt. Mittlerweile werde ich durch diverse Schulungen zum Servicetechniker weiterbilden und bin offiziell für die Ausbildung unsere technischen Azubis zuständig. Hier wird fleiß belohnt. Irgendwelche negativen Bewertungen von ehemaligen, die denken sie können es besser, kann ich nicht nachvollziehen. Der Chef bleibt einem nichts schuldig. Also lange rede kurzer Sinn: Ich arbeite gerne hier, vielleicht auch, weil ich mir nicht wie so mancher ... den falschen Beruf ausgesucht habe ...
Ich bin seit 30 Jahren dabei und kann mich nicht beschweren. Es geht familiär und partnerschaftlich zu. Wenn viel los ist geben wir als Team Vollgas, wenn es mal ein bisschen ruhiger ist, kann man die Sache auch mal etwas entspannter angehen ohne das jemand aus der Führungsetage die Kriese bekommt.
Egal welchen Geschlechtes oder Nation, hier werden alle gleich behandelt,
auch in der Bezahlung.
Wenn er nicht da ist.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Dass diese Quereinsteiger nach dem Prinzip „Friss oder stirb” in kürzester Zeit den Ausbildungsberuf „Automobilkaufmann” als Crashkurs lernen dürfen (in meinem Fall 3 Monate)
Die Bewertungen die hier abgegeben wurden!
Warum?
Weil sie nicht der Wahrheit entsprechen.
Keine sachliche Kommunikation.
Verbesserungsvorschläge
1. Offene und ehrliche Kommunikation von Anfang an (Hört auf zu versprechen und bleibt realistisch)
2. Mitarbeiter offen vor allen anderen anzuschreien ist nicht ok, auch wenn die Chefetage der Meinung ist, sie sehe da kein Problem
3. Hört doch auf, Ex-Mitarbeitern hinterherzutreten und schlecht über sie zu reden. Ich für meinen Teil kann durchaus verstehen, warum man sauer auf mich ist (meine Arbeitsleistung hat sich zum Schluss hin stark verschlechtert, da ich mit der Chefetage einfach nicht mehr klarkam), ...
Ein Wechsel der Geschäftsleitung ist unerlässlich. Bin in die Versicherungsbranche gewechselt.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Autohaus Maier ist Image mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
seit über 50 Jahren am Markt
Traditionsbetrieb
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Autohaus Maier ist Work-Life-Balance mit 3,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Alleine wenn der Chef das Wort schon hört bekommt er Stress Pickel.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
wird gefördert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Autohaus Maier wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Autohaus Maier besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Autohaus Maier als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Autohaus Maier als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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