Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Coaching
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Firmenwagen
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungDie Art und Weise wie er immer wieder ambitionierte junge Quereinsteiger sucht um diese weiter zu bilden.
Bin seit gut 15 Jahren in der Werkstatt, ursprünglich als KFZ-Mechaniker angestellt. Mittlerweile werde ich durch diverse Schulungen zum Servicetechniker weiterbilden und bin offiziell für die Ausbildung unsere technischen Azubis zuständig. Hier wird fleiß belohnt. Irgendwelche negativen Bewertungen von ehemaligen, die denken sie können es besser, kann ich nicht nachvollziehen. Der Chef bleibt einem nichts schuldig. Also lange rede kurzer Sinn: Ich arbeite gerne hier, vielleicht auch, weil ich mir nicht wie so mancher ... den falschen Beruf ausgesucht habe ...
Kurze Dienstwege, Familiäre Atmosfere
Ich bin seit 30 Jahren dabei und kann mich nicht beschweren. Es geht familiär und partnerschaftlich zu. Wenn viel los ist geben wir als Team Vollgas, wenn es mal ein bisschen ruhiger ist, kann man die Sache auch mal etwas entspannter angehen ohne das jemand aus der Führungsetage die Kriese bekommt.
Egal welchen Geschlechtes oder Nation, hier werden alle gleich behandelt,
auch in der Bezahlung.
Wenn er nicht da ist.
Dass diese Quereinsteiger nach dem Prinzip „Friss oder stirb” in kürzester Zeit den Ausbildungsberuf „Automobilkaufmann” als Crashkurs lernen dürfen (in meinem Fall 3 Monate)
Die Bewertungen die hier abgegeben wurden!
Warum?
Weil sie nicht der Wahrheit entsprechen.
Keine sachliche Kommunikation.
1. Offene und ehrliche Kommunikation von Anfang an (Hört auf zu versprechen und bleibt realistisch)
2. Mitarbeiter offen vor allen anderen anzuschreien ist nicht ok, auch wenn die Chefetage der Meinung ist, sie sehe da kein Problem
3. Hört doch auf, Ex-Mitarbeitern hinterherzutreten und schlecht über sie zu reden. Ich für meinen Teil kann durchaus verstehen, warum man sauer auf mich ist (meine Arbeitsleistung hat sich zum Schluss hin stark verschlechtert, da ich mit der Chefetage einfach nicht mehr klarkam), ...
Ein Wechsel der Geschäftsleitung ist unerlässlich. Bin in die Versicherungsbranche gewechselt.
Der am besten bewertete Faktor von Autohaus Maier ist Image mit 4,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Traditionsbetrieb
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Mitarbeitenden nichts zutrauen.
