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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 2,1Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,7Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Selbsterklärend aus den vielen Punkten zu entnehmen
Keine Umsetzung der Vorstellung der Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Die wichtigsten Verbesserungsvorschläge liegen aus meiner Sicht in einer besseren Kommunikation, mehr Wertschätzung und einer stärkeren Präsenz der Führungskräfte im Arbeitsalltag. Mitarbeiter sollten bei Problemen und Herausforderungen nicht alleine gelassen werden. Eine faire Aufgabenverteilung, bessere Personalplanung sowie eine realistische Einschätzung der Arbeitsbelastung würden die Situation deutlich verbessern.
Weiterhin sollte die Weiterentwicklung der Mitarbeiter stärker gefördert werden. Individuelle Weiterbildungswünsche sollten ernst genommen, besprochen und verbindlich geplant werden. Auch bei Themen wie Vergütung, Arbeitszeiten, Urlaub, Gleichbehandlung und Feedbackkultur wünsche ich mir mehr ...
Mehr auf die Mitarbeitervorschläge eingehen und mehr ein Miteinander erzielen.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von autohaus neff ist Karriere/Weiterbildung mit 2,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die angebotenen Schulungen beschränkten sich nach meiner Erfahrung überwiegend auf berufsspezifische Themen und notwendige Standardmaßnahmen. Eigene Wünsche nach weiterführenden Qualifizierungen und persönlicher Weiterentwicklung wurden nach meiner Wahrnehmung jedoch nicht ausreichend berücksichtigt.
Trotz mehrfacher Ansprache und Interesse an zusätzlichen Weiterbildungen erhielt ich teilweise keine konkrete Rückmeldung oder es wurden keine weiteren Schritte eingeleitet. Dadurch fehlte mir eine klare Perspektive für die eigene fachliche Entwicklung innerhalb des Unternehmens.
Ich hätte mir mehr Unterstützung bei individuellen Entwicklungszielen, verbindlichere Kommunikation und eine aktivere Förderung ...
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- autohaus neff wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet autohaus neff schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen autohaus neff als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei autohaus neff als eher traditionell.
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