Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wenn nötig länger bleiben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Rabatte
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
EssenszulageSehr Nett, respektvoll, immer gute Laune, immer offen für Vorschläge, immer Bereit um wichtige Dinge zu besprechen,
es hat sich die letzte Zeit viel verändert. Freue mich auf die Zukunft
Ich persönlich kann die sehr schlechten Bewertungen nicht verstehen. Wenn man die Kommentare genau liest, kommt es einem so vor, als würde immer wieder die selbe Person in abgewandelter Form negative Kommentare schreiben. Die Unternehmenskultur finde ich sehr gut, habe ich in anderen Firmen schon ganz anders erlebt
ich kann die teilweise schlechten Bewertungen nicht nachvollziehen, man ist transparent gegenüber Mitarbeitern, hat immer ein offenes Ohr. Das war bei anderen Arbeitgebern bisher nicht so
Es wird einem zugehört. Verbesserungsvorschläge werden ernst genommen, geprüft und umgesetzt. Viele Prozesse werden in allen Abteilungen neu gedacht und optimiert.
Gibt es nichts.
Änderungen oder neues werden nicht gerne gesehen alles soll gleich sein. wie früher vor 20 Jahren sein. Aber nicht gut ! Wenn nichts los ist darf man nicht heim. Lieber jede Abteilung voll mit Leuten wo alle langweilen traurig!
Sind Flächenmäßig nicht gewachsen und jeder leidet wie Kunden und die Beschäftigten.
Kein Vertrauen an Mitarbeiter und dadurch Misstrauen untereinander
Niemand kümmert sich um die Azubis. Gibt keine Regeln .
Mitarbeiter bitte mit Respekt (alle Mitarbeiter) Rücksicht nehmen. Einfach nett sein. Bitte weihnachtsgeld wieder bringen . Auch 100 Euro sind in Ordnung. Geht um Anerkennung. Muss nicht viel sein. Nur bisschen!!!
Die ganze Führung sollte gehen, und ehrliche die Geschäftsführung übernehmen. Falsche Entscheidungen haben den Betrieb in Schief-Lage gebracht. Kompetenzlose Geschäftsführung am Steuer.
Verkauf an andere Investoren, die einen Weitblick für den Standort haben
Gibt es keine.
Verbesserungsvorschläge würden ein ganzes Buch füllen. So lange nicht auf Belange der Arbeitnehmer eingegangen wird, wird es weiterhin eine hohe Fluktuation an Arbeitnehmern geben.
Der am besten bewertete Faktor von Autohaus Peter Ebner ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
gehöre selber dazu,kann nicht klagen
werden wertgeschätzt
Junge Leute werden nicht ernst genommen. Ältere Leute respektiert, und viel Wert wo sie bekommen. Sehr traurig!
finde ich gut
Werden geliebt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Autohaus Peter Ebner ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Die Kommunikation ist sehr schwierig, daran muss man noch arbeiten.
Dinge werden entschieden und erst ganz spät wissen die Mitarbeiter bescheit. Immer viel zu spat oder ers gar nicht verzählt. Traurig !
Was vereinbart wird, übergeht die Geschäftsführung
Unnötig leere Besprechungen
Kommunikation findet nur in der Managementebene statt. Keine Transparenz. Der einfache Angestellte erfährt nur halbwarheiten und qir somit hinters Licht geführt, in der Hoffnung das die Stimmung welche schon lange gekämmt ist gut bleibt und nicht noch weitere Angestellte gehen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Möglichkeit nach Ausbildung zum dualen Studium
Durch VW etwas blockiert aber man arbeitet dran
Gibt es keine
Weiterbildungen werden gefördet.
Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden und werden auch gefördert. Guter Ausbildungsbetrieb, der auch Azubis übernimmt.
