Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Barrierefrei
Firmenwagen
Diensthandy
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
HomeofficeNette Führung.
Relativ familiär, nette und respektvolle Wünsche Leute.
Qualitrain und firmenfahrrad.
Coole Autos und Werkzeuge.
Vertrauen und freiheit sind gut.
Mitarbeiter Events sind cool.
den lockeren Umgang
Oft unnötige auftretende Aufgaben für die Familie.
Lohn relativ niedrig.
Nicht sonderlich modern, eher primitiv.
Behandlung der Werkstatt Azubis durch Mitarbeiter Werkstatt wirklich unmöglich.
Kein Respekt gegenüber Angestellte.......... kein gutes Arbeitsklima..........
Moderne Abläufe.
Bessere Kommuniktaion.
Respektloses Verhalten zwischen Kollegen nicht dulden.
Bessere Arbeitsbedingungen für Azubis.
Respekt gegenüber Angestellte nicht vorhanden
Der am besten bewertete Faktor von autohaus peters ist Image mit 4,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Nach außen meist gutes Image.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von autohaus peters ist Gehalt/Benefits mit 3,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Nicht für gute Löhne bekannt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Nicht wirklich möglich
