Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche AltersvorsorgeKann leider nicht durchgreifen wenn der Mitarbeiter den Arbeitgeber ausnutzt
Unternimmt nichts gegen beleidigende Kollegen. Mobbing am Arbeitsplatz wird niedergeschlagen.
Querulanten mal abmahnen
Auf Mitarbeitergespräche eingehen und sich Zeit nehmen Probleme zu analysieren und zu beheben.
Nicht nur versprechen, auch handeln.
Der am besten bewertete Faktor von Autohaus Raber ist Gehalt/Sozialleistungen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Immer pünktlich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Autohaus Raber ist Image mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Schade finde ich, dass man nur gut über die Firma redet solange sie funktioniert solange man sie benötigt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Immer gefragt und umsetzbar
