Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,7Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 1,3Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 1,7Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 2,0Interessante Aufgaben
- 2,3Arbeitsbedingungen
- 1,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 2,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Diensthandy
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Wohlergehen der Mitarbeiter interessiert in keinster Weise. Solange man das Maul hält und "funktioniert" hat man nichts zu befürchten. Viel zuviel Arbeit für viel zu wenig Personal. Man will sich als Big Player positionieren aber nicht in die dafür benötigte Manpower investieren. Die Anforderungen sind ungeheuerlich und Arbeitszeiten eine Katastrophe. Entscheidungen/Anweisungen ändern sich oft täglich und werden schlecht kommuniziert. Keiner blickt richtig durch. Fast alles beruht auf learning by doing. Weiterbildungen/Qualifizierung auf absolute Mindestanforderungen heruntergeschraubt.
Verbesserungsvorschläge
geregelte Arbeitszeiten, Anforderungen auf ein vernünftiges Maß herunterschrauben, Arbeitsabläufe/Prozesse/Stellenbeschreibungen organisieren/strukturieren und entsprechend auch umsetzen (nicht bloß auf dem Papier für den Konzern...)
Hier müsste das Provisionssystem dringends angepasst werden!
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Autohaus Scheider ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Image ist genau dafür bekannt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wird nicht unterstützt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Autohaus Scheider wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Autohaus Scheider schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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