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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Benefits
    • 4,8Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Autohaus Selm
Branchendurchschnitt: Automobil

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Jeden Fehler kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Autohaus Selm
Branchendurchschnitt: Automobil
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    57%57
  • ParkplatzParkplatz
    57%57
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    43%43
  • RabatteRabatte
    29%29
  • FirmenwagenFirmenwagen
    14%14
  • CoachingCoaching
    14%14
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    14%14
  • DiensthandyDiensthandy
    14%14
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die abwechslungsreiche Arbeit und die kurzen Kommunikationswege. Entscheidungen werden schnell getroffen. Die Meinung des einzelnen wird wertgeschätzt und fliest in Entscheidungen mit ein.
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Das man Probleme ansprechen kann die dann auch ernst genommen werden
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- Geht auf individuelle Probleme ein, sucht gemeinsam Lösungen
- Möglichkeit eines Jobbikes
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Verbesserungsvorschläge

Einen Geschäftsführer einstellen der auch wirklich dieses Geschäft führen kann..... Die Inhaberfamilie ruht sich auf dem nicht selbst erarbeitetem Vermögen aus. Die Vermutung liegt nahe dass hier Ausnutzung und Überheblichkeit im Spiel ist. Jeder neue Bewerber sollte genau hinsehen, nie Wieder w
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Bester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Autohaus Selm ist Image mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Das Autohaus Selm ist seit über 50 Jahren eine Anlaufstelle für Interessenten in der Umgebung welches für seriösität und Kundenorientierung steht.
5
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Hat einen guten Namen
5
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Das Unternehmen ist über die Region bekannt und hat ein gutes Image
Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Weiterbildungen und Coachings werden nach Absprache angeboten.
5
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Werde regelmäßig geschult und halte mich dadurch auf dem Laufenden
5
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Jeder der motiviert ist sich weiterzubilden hat auch seine Chance dazu
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Autohaus Selm wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Autohaus Selm schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Autohaus Selm als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Autohaus Selm als eher traditionell.