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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 1,5Karriere/Weiterbildung
- 2,3Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 1,2Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 1,3Arbeitsbedingungen
- 1,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,2Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Auf der positiven Seite möchte ich jedoch hervorheben, dass das Autohaus Fricke eine Vielzahl von talentierten und engagierten Kollegen hat, die stets bereit waren, sich gegenseitig zu unterstützen und zusammenzuarbeiten.
Familiärer Betrieb wo in den letzten Jahren schon viel verbessert wurde. Neue Geschäftsleitung etc.
Man ist relativ frei in seiner Arbeit. Das Team ist trotz allem sehr gut.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Leitung des Autohauses war oft unorganisiert und wenig kommunikativ. Entscheidungen wurden häufig ohne Rücksprache getroffen, was zu Verwirrungen und Frustrationen im Team führte.
Die Leistungen der Mitarbeiter wurden kaum anerkannt. Lob und Feedback waren die Ausnahme und nicht die Regel, was die Motivation erheblich beeinträchtigt hat.
Der klare Blick nach vorne fehlt. Die Informationspolitik ist sehr schlecht und das arbeiten am Limit war auf Dauer einfach nicht gut.
Unterbezahlung für das was man leistet. Wertschätzung in Form von modernen Pausenräumen und Toiletten etc.
Verbesserungsvorschläge
Umgang mit Mitarbeitern, Führungsverhalten, Zukunft in die Hand nehmen, auf die Mitarbeiter hören
Verbesserte Kommunikation, Mitarbeiterwertschätzung, Weiterbildungen aktiv anbieten
Bessere Kommunikation, mehr Wertschätzung
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,7
Der am besten bewertete Faktor von Autohaus Stefan Fricke ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Von außen schien der gut zu sein. Hatte nicht so viel mit dem Team zutun
Sehr gut. Trotz oder vor allem wegen der ganzen Umstände.
An für sich super. Klar ein paar Querschläger gibt es aber das ist ja recht normal.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
1,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Autohaus Stefan Fricke ist Kommunikation mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sehr schlecht. Informationen gibt es oft nur im Buschfunk.
Sehr verbesserungswürdig. Viele Informationen kommen nicht von an bzw. werden nur an "wichtige" Mitarbeiter weitergeben.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Nur auf Nachfrage und eig. auch nur das was wirklich muss.
Aufstiegschancen nicht wirklich vorhanden. Bis auf wenige Ausnahmen. Schulungsangebot solala
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Autohaus Stefan Fricke wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Autohaus Stefan Fricke schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Autohaus Stefan Fricke als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Autohaus Stefan Fricke als eher modern.
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