Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Coaching
Barrierefrei
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-MaßnahmenDas gute Arbeitsklima
Das Gehalt war als erfolgreicher Verkäufer in Ordnung
Offener Umgang miteinander. Führungskräfte und Mitarbeiter sind auf einer Ebene.
Tolle und verlässliche Kollegen mit denen man gerne zusammen arbeitet. Hin und wieder kleinere Benefits.
Es wird einem geholfen, wenn man Hilfe brauch oder Fragen hat. Alles in allem wird darauf geachtet, dass Lösungen für Probleme schnellst möglich gefunden werden, sowohl intern als auch in Beziehung auf die Kunden.
Alles außer das Einkommen
Führungsstil, Unternehmenskultur, Mitgestaltungsmöglichkeiten, Informationsfluss
Teilweise kein respektvoller Umgang
Mitarbeiter kündigen und werden gekündigt bevor man Sie überhaupt kennen lernen kann.
Mitarbeiterführung
Prozesse veraltert
PC Programme veraltert
Keine Klimaanlage
Eine weitere Empfangsdame einstellen
Die Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen bleibt manchmal auf der Strecke, ich denke das offenere Kommunikation die Produktivität steigern könnte.
Hierzu würde vielleicht auch ein übersichtliches Organigramm weiterhelfen.
Die Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern ist von den Führungskräften kaum zu spüren - ein großer Demotivator.
Auf Mobbing und Intrigen in der Firma achten.
Mehr Mitarbeiter Gespräche suchen.
alles - definitiv !
Der am besten bewertete Faktor von Autohaus Stefan Geisser ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Man wird liebevoll in den Ruhestand begleitet.
Auf die älteren Herrschaften wird extrem viel Rücksicht genommen und auch festgehalten
Wurden genauso behandelt wie jeder andere auch.
Es wird auf ältere Kollegen Rücksicht genommen
Getting older - getting better. Erfahrung ist viel wert und das weiß man zu schätzen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Autohaus Stefan Geisser ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Kommunizierte Entscheidungen werden von anderer Stelle wieder revidiert. Man soll raten wie der Herr Entscheider in Karlsruhe es haben möchte
Zwischen den einzelnen Abteilungen könnte die Kommunikation besser sein
Heute so morgen so
Teilweise mangelhafter bis gar kein Informationsfluss zwischen den Abteilung - z.T. auch bei relevanten und zeitkritischen Informationen
Geschäftliche Kommunikation eher schlecht. Im verbreiten von Gerüchten und Lügengeschichten ganz weit vorne.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Gute Übernahmechancen für Azubis
In 2 Jahren eine Schulung...
Man wird beim Autohaus Stefan Geisser prinzipiell mit dem Gedanken der Übernahme nach der Ausbildung eingestellt. Geisser bildet aus um nach der Ausbildung qualifizierte Mitarbeiter zu haben, die sich mit den Betriebsabläufen auskennen. Wie generell die Aufstiegschancen sind, dazu kann ich aus meiner heutigen Sicht leider noch nichts sagen.
Wenn man motiviert ist und etwas kann, wird man definitiv gefördert.
Die ersten 6 Monate darf wegen der Probezeit keine Schulung besucht werden, eine höhere Position kann nur durch fortwährendes Schleimen und ausspielen der anderen Kollegen erreicht werden
