Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der Arbeitgeber bietet sehr gute Karrierechancen an und Weiterentwickelungsmöglichkeiten
Grundsätzlich kann man zum Unternehmen nichts schlechtes sagen, es hat sich in letzter Zeit viel getan, es wächst und man kann mit Fleiß und Engagement mit wachsen!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das wir nicht allen persönlich vorgestellt wurden und keinen Bezug zu anderen Verkäufern bekommt zu Anfang
Siehe zuvor bewertete kritische Punkte
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte kritischer beurteilen, auf Anregungen der Mitarbeiter reagieren.
Es gibt zu viele Pfostenschildkröten, welche auf einer Position sind, wo sie nicht hingehören und keiner weiß, wie sie es geschafft haben, dort hinzukommen. Wie eine Schildkröte auf einem Pfosten!
Es sollten die Vorgesetzten nicht nur nach Umsatzzahlen bewertet werden, wenn darunter die Mitarbeiter leiden.
An der Tagesordnung waren Druck und weinende Kolleginnen, welche Kurz vorm Zusammenbruch standen.
Erst nach Wechsel des Standorts des Vorgesetzten konnte man durchatmen, was einem zu denken ...
Bessere Bezahlung in der Ausbildung
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am besten bewertete Faktor von Autohaus Tiemeyer ist Arbeitsatmosphäre mit 4,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Druck, keine Klare Struktur
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Autohaus Tiemeyer ist Work-Life-Balance mit 3,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Man könnte in der Firma einen Zweitwohnsitz anmelden
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Man muss hart kämpfen um weiter zu kommen oder hinten herum schleimen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Autohaus Tiemeyer wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Autohaus Tiemeyer besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Autohaus Tiemeyer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Autohaus Tiemeyer als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Nach Leistung beurteilen.