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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 70 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 70 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Homeoffice
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Betriebsarzt
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Jeder Auszubildende wurde sehr freundlich von dem Arbeitgeber begrüßt. Außerdem kommt das gesamte Team gut miteinander klar, was für ein gutes Arbeitsklima spricht. Die Ausbilder geben sich immer Mühe, alles was man hat wird auch berücksichtigt und nach einer Lösung gesucht.
Als Mitarbeiter spürt man, dass der Betrieb trotz seiner Größe ein Familienbetrieb ist. So macht arbeiten Spaß.
Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze, kostenfreie Getränke und Obstkorb. Lockerer Umgang auch mit Vorgesetzten
Können viel mitreden, werden gut informiert, gute Verdienstmöglichkeiten wen man auch Gas gibt
Nichts gutes
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zu diesem Punkt kann ich persönlich nichts sagen. Ich finde ich fühle mich sehr wohl im Unternehmen, weshalb ich nichts an meinem Arbeitgeber zu bemängeln habe.
Keine Aufstiegsmöglichkeit
Gibt eigentlich nichts, was ich schlecht finde.
Manchmal gestresste Chefs
Wer mit dem Fahrzeug kommt kann Probleme beim parken haben, leider werden keine Parkplätze gestellt.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter Parkplätze :)
Mehr Gehalt zahlen
Das Autohaus ist gerade dabei auf den neuesten Stand gebracht zu werden. Deshalb finde ich kann man Momentan nicht wirklich etwas Verbessern.
Faireres Gehalt, Schichtpläne anstatt lockere Absprachen.
Marketing muss verlässlicher werden, scheint aber grade besser zu werden
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Autohaus Timmermanns ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Immer gut, Egal ob jung oder alt.
Wird Rücksicht drauf genommen
Ziehen alle mit
In unserem Unternehmen wird die Erfahrung älterer Kollegen von den jüngeren Generationen gerne genutzt und geschätzt. Wir erkennen den unschätzbaren Wert ihrer langjährigen Berufserfahrung und sind dankbar für die vielfältigen Kenntnisse, die sie mitbringen.
Wir schaffen ein Arbeitsumfeld, in dem die älteren Kollegen sich geschätzt und respektiert fühlen. Ihre Beiträge werden gehört und anerkannt, und sie werden aktiv in Projekte und Entscheidungsprozesse einbezogen. Wir wissen, dass ihr Erfahrungsschatz eine wichtige Rolle bei der Bewältigung komplexer Herausforderungen spielt und uns ermöglicht, ...
Ich erlebe ein Familienunternehmen auch mit zahlreichen langjährig erfahrenen Mitarbeitern. Kürzlich wurde ein über 60 jähriger Mitarbeiter eingestellt.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
4,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Autohaus Timmermanns ist Gehalt/Benefits mit 4,1 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Für 45 Std in der Woche lächerlich
Es gibt bei Timmermanns keine Gehaltserhöhung. Das Gehalt entspricht oft nicht der gebotenen Leistung der Arbeitnehmer.
Ist ist nahe dem Brachenüblichen Gehalt. Man wird nicht reich und Glücklich aber es passt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Thema der Entwicklungsgespräche.
Nicht möglich
Ich will nicht mehr
Ausbaufähig, sollte mehr in Betracht gezogen werden/angeboten werden.
Wird, wie ich es mitbekommen habe, in allen Bereichen angeboten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Autohaus Timmermanns wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Autohaus Timmermanns besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 87% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Autohaus Timmermanns als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 60 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 39 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Autohaus Timmermanns als eher modern.
Puls
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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Autohaus Timmermanns
Branchendurchschnitt: Automobil
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
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