Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei
ParkplatzIronischerweise waren die Kollegen das Highlight, und trotz allem: Das Unternehmen bietet eine wunderbare Möglichkeit, seine eigenen Grenzen kennenzulernen – vor allem, was Geduld und Belastbarkeit angeht. Man lernt viel über Eigenverantwortung, denn viel Unterstützung von oben darf man nicht erwarten.
Für zukünftige Mitarbeiter: Seid euch bewusst, dass die Fassade trügen kann. Wer Wert auf klare Absprachen, eine verlässliche Gehaltszahlung und eine gute Führung legt, sollte genau überlegen, ob das der richtige Arbeitsplatz ist. Wer hingegen gerne flexibel bleibt, wenn es um Arbeitsverträge geht, und gerne in ständig wechselnden Teams arbeitet, könnte hier glücklich werden.
Eine bessere Kommunikation seitens der Chefetage wäre ein guter Anfang. Klarheit bei Vereinbarungen und vor allem die Einhaltung von Gehaltszusagen wären ein wichtiger Schritt, um das Vertrauen der Mitarbeiter zurückzugewinnen. Auch eine bessere Ausstattung und mehr Ressourcen wären hilfreich, um die täglichen Aufgaben effektiv zu bewältigen.
Der am besten bewertete Faktor von Autohaus Ufer Halle ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Kollegen waren wirklich das Beste an dem Job. Trotz der widrigen Umstände seitens der Geschäftsführung haben sich alle gegenseitig unterstützt, und der Zusammenhalt war stark. Leider waren einige der besten Kollegen bald wieder weg, weil sie die Arbeitsbedingungen nicht länger ertragen konnten.
Das einzige das funktioniert
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Autohaus Ufer Halle ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Gehaltshöhe ist vorsichtig formuliert, unterdurchschnittlich.
Kleines Gehalt für viel Arbeit
Das Gehalt? Naja, man wird regelmäßig daran erinnert, dass man für sein Geld hart arbeiten soll. Gehaltsvereinbarungen werden nicht immer eingehalten, und von Sozialleistungen habe ich kaum etwas bemerkt. Hier sollte man nicht mit allzu großen Erwartungen reingehen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Karrieremöglichkeiten oder Weiterbildungen? Theoretisch vorhanden, praktisch aber nicht gefördert. Aufstiegs- oder Fortbildungschancen muss man sich hart erkämpfen – und das oft vergeblich. Wer langfristig Karriere machen will, sollte sich woanders umsehen.
Keine Möglichkeit
