Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,0Gehalt/Benefits
- 1,5Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 1,3Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 1,0Interessante Aufgaben
- 1,0Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,0Gleichberechtigung
- 1,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ironischerweise waren die Kollegen das Highlight, und trotz allem: Das Unternehmen bietet eine wunderbare Möglichkeit, seine eigenen Grenzen kennenzulernen – vor allem, was Geduld und Belastbarkeit angeht. Man lernt viel über Eigenverantwortung, denn viel Unterstützung von oben darf man nicht erwarten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Für zukünftige Mitarbeiter: Seid euch bewusst, dass die Fassade trügen kann. Wer Wert auf klare Absprachen, eine verlässliche Gehaltszahlung und eine gute Führung legt, sollte genau überlegen, ob das der richtige Arbeitsplatz ist. Wer hingegen gerne flexibel bleibt, wenn es um Arbeitsverträge geht, und gerne in ständig wechselnden Teams arbeitet, könnte hier glücklich werden.
Verbesserungsvorschläge
Eine bessere Kommunikation seitens der Chefetage wäre ein guter Anfang. Klarheit bei Vereinbarungen und vor allem die Einhaltung von Gehaltszusagen wären ein wichtiger Schritt, um das Vertrauen der Mitarbeiter zurückzugewinnen. Auch eine bessere Ausstattung und mehr Ressourcen wären hilfreich, um die täglichen Aufgaben effektiv zu bewältigen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Autohaus Ufer Halle ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Kollegen waren wirklich das Beste an dem Job. Trotz der widrigen Umstände seitens der Geschäftsführung haben sich alle gegenseitig unterstützt, und der Zusammenhalt war stark. Leider waren einige der besten Kollegen bald wieder weg, weil sie die Arbeitsbedingungen nicht länger ertragen konnten.
Das einzige das funktioniert
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Autohaus Ufer Halle ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Gehaltshöhe ist vorsichtig formuliert, unterdurchschnittlich.
Das Gehalt? Naja, man wird regelmäßig daran erinnert, dass man für sein Geld hart arbeiten soll. Gehaltsvereinbarungen werden nicht immer eingehalten, und von Sozialleistungen habe ich kaum etwas bemerkt. Hier sollte man nicht mit allzu großen Erwartungen reingehen.
Kleines Gehalt für viel Arbeit
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Karrieremöglichkeiten oder Weiterbildungen? Theoretisch vorhanden, praktisch aber nicht gefördert. Aufstiegs- oder Fortbildungschancen muss man sich hart erkämpfen – und das oft vergeblich. Wer langfristig Karriere machen will, sollte sich woanders umsehen.
Keine Möglichkeit
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Autohaus Ufer Halle wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Autohaus Ufer Halle schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Autohaus Ufer Halle als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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