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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,6Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Zusammenhalt zwischen den Mitarbeitern und auch mal schnelle unkomplizierte hilfe.
Das es viele Mitarbeiter, in verschiedenen Abteilungen gibt, mit denen man sehr gut auskommt und gemeinsam Ideen ausbaut.
Urlaubstage, Arbeitskleidung, unkompliziert wenn man ehrenamtlich unterwegs ist. Mitarbeiterrabatte auf Ersatzteile und Arbeitslohn.
Wirklich nix
- sehr pünktliche Gehaltszahlung
- offenes, faires Miteinander
- Personalrabatt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ständige Leistungsdruck ohme Rücksicht auf die einzelnen Beteiligten
Das es keine Einarbeitung gibt, fehlende Wertschätzung und viel zu wenig konstruktive Kommunikation.
Fehlt oft an Struktur bei abläufen. Handwerk steht unter dem Automobil verkauf.
Das ist zu viel, es ist wirklich alles schlecht dort
Manche Entscheidungsprozesse dauern etwas zu lange. Das liegt aber auch an der Größe des Unternehmens.
Verbesserungsvorschläge
Gutes Personal geht weil die Führung nicht stimmt. Hier müsste dringend etwas getan werden.
Mitarbeiter sollten eingearbeitet und abgeholt werden. Den Mitarbeiter sollte man Wertschätzung entgegenbringen. Der Geschäftsführer sollte näher am Mitarbeiter sein und Einzelgespräche führen, damit er wirklich weiß, was los ist. Auch mal auf die Meinung der Mitarbeiter hören, die nicht in den Besprechungen sitzen.
Fehlt eine Abteilung die sich um Mitarbeiter kümmert
Am besten die stellen sich ganz neu auf, da läuft alles falsch
Prämie bei Nichtkrankheit.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,6
Der am besten bewertete Faktor von Autohaus Wernigerode ist Interessante Aufgaben mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Man hätte viele Aufgaben die auch sicher Interessant sind, kann diese aber aufgrund der Belastung oft nicht so ausüben wie man das selbst wollen würde.
Arbeit war gut, vergisst man die Kollegen hat es sogar Spaß gemacht.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Autohaus Wernigerode ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Kommunikation zwischen Abteilungen ist eher mangelhaft
Kritik wird nicht gerne sehen. Wer sich kritisch äußert darf schnell gehen.
Gibt es nur hinter dem Rücken und man wird als Führungskraft übergangen.
Fehlt an allen Ecken und Enden.
Kommunikation zwischen den Abteilungen ist eher nicht vorhanden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Darauf wird nicht geachtet.
Aufstiegschancen nur durch Ja-Sagerei zur oberen Etage. Wer sich hoch schleimt.... / Gehalt bleibt für langjährige Mitarbeiter nach Nachfrage gleich!!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Autohaus Wernigerode wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Autohaus Wernigerode schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Autohaus Wernigerode als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 23% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Autohaus Wernigerode als eher traditionell.
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