Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter für alles verantwortlich machen und Einsatz wertschätzen.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
DiensthandyDie Entlohnung für Leistung, offene Kommunikationskultur, flexible Arbeitseinteilung
die Kollegen
Von dieser Führung kann man Drohungen erhalten, wenn Sie offiziell krankgeschrieben sind.
Ich würde es sehr begrüßen, wenn die Geschäftsleitung ehrlich zu ihren Mitarbeitern wäre, ihre Versprechen einhielte und weniger verstecken würde. Es ist sehr unangenehm, wenn der Vorgesetzte sein Wort nicht hält.
Neue Hardware beschaffen und mehr Firmenevents veranstalten. Mehr Porzessoptimierung zur Entlastung einiger MA
Der am besten bewertete Faktor von Auxolar ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sehr junges Unternehmen mit vielen jungen Leuten, deshalb gibt es dazu nicht viel zu sagen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Auxolar ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es werden alle drei Monate Versprechungen gemacht, dass bald jemand zur Unterstützung eingestellt wird, aber tatsächlich bleibt alles so, wie es ist.
Freistellung für Teilnahme an Online Kursen zum Thema PV. Sehr selten auch mal ein In-House Workshop
Eine entsprechende Struktur wird erst aufgebaut.
