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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,0Gehalt/Benefits
    • 2,1Image
    • 2,0Karriere/Weiterbildung
    • 2,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,0Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 2,1Work-Life-Balance
    • 2,0Vorgesetztenverhalten
    • 1,2Interessante Aufgaben
    • 2,9Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 2,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2021 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    100%100
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    100%100
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    67%67
  • RabatteRabatte
    33%33
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    33%33
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

- Pünktliches Gehalt
- Familien geführt
- Arbeitszeiten (Tagschicht)
- Sicherer Arbeitsplatz
- Weihnachtsgeld
- Arbeitsschutz
- Kostenlose Getränke
- Geregelte Arbeitszeiten
- Weihnachtsgeld
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

- Keine angemessene Bezahlung
- Kaum Kommunikation
- Festhalten an alten Strukturen
- Nur Tagesaktuell denken und handeln
- Vor Problemen die Augen verschließen
- Kommunikation
- festhalten an alten Strukturen
- Unstrukturiert
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

- Gehälter an das Jahr 2021 anpassen
- Mitarbeitergespräche
(Einzelgespräche) führen
- Mitarbeiterfragebogen (anonym)
einführen
- Ideen von Mitarbeitern gegenüber
aufgeschlossener sein
- Vertrauensperson wählen
- Flexiblere Arbeitszeiten
- Mehr auf die Mitarbeiter eingehen
- Gehalt anheben
- Vertrauensperson schaffen
- Home Office / flexiblere Arbeitszeiten
- Teambuilding
- das vorhandene Potenzial fördern
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Nur für wenige
2
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Avan Carte wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Avan Carte schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Avan Carte als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

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Aktuelle Stimmung

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