Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,9Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Tourismus (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Coaching
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sein Verständis.
Kompetenz, findet schnell Lösungen uns zeigt Optimierungsoptionen auf. Interesse an den Belangen der Mitarbeiter.
Kompetenz, findet schnell Lösungen uns zeigt Optimierungsoptionen auf. Interesse an den Belangen der Mitarbeiter.
Hat sehr gute Ideen und setzt diese für das Untenehmen um. Ist am Menschen interessiert,
sehr schönes Büro, gute Umgebung, immer alles benötigte Material vorhanden
Was Mitarbeitende schlecht finden
Arbeitet zu viel und delegiert zu wenig. Manchmal war die Gechäftsleitung zu vage
Arbeitet zu viel und delegiert zu wenig. Manchmal war die Gechäftsleitung zu vage
Hat nicht immer Zeit und ist oft in Eille
Verbesserungsvorschläge
bessere Einbindung des Teams in die Einzelnen vorhaben der Geschäftsleitung. Mehr Zeit für persönlich Gespräche und Anliegen
bessere Einbindung des Teams in die Einzelnen vorhaben der Geschäftsleitung. Mehr Zeit für persönlich Gespräche und Anliegen
Mehr Teamsitzungen, regelmäßige updates über Firmenvorhaben
kommunikation und Verlässlichkeit
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Avatours ist Interessante Aufgaben mit 4,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
auf jeden Fall, es ist selten einfälltig
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Avatours ist Gehalt/Benefits mit 3,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Grundgehalt ist ok, es gibt zwei Optionsmodele. Nach der Probzeit wird das Gehalt erhöht und es gibt ein Jocbticket.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Durch interne Qulifikations maßnahmen gibt es die Möglichkeit sein Gehalt aufzubessern. Es wird Privatinitiative erwartet.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Avatours wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Tourismus schneidet Avatours besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Avatours als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Einsatz wertschätzen.