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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,7Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 1,3Karriere/Weiterbildung
- 1,5Arbeitsatmosphäre
- 1,2Kommunikation
- 2,2Kollegenzusammenhalt
- 1,2Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 2,1Interessante Aufgaben
- 1,1Arbeitsbedingungen
- 1,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,2Gleichberechtigung
- 1,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
nichts. einfach nichts.
Pünktlich Bezahlung
Momentan nichts.
die Unfähigkeit zu planen und zu organisieren , das verschafft der Belegschaft viel Leerlauf
Nichts was mir momentan einfällt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Soll sich jeder sein Bild machen.
alles. einfach alles.
Abmachungen werden nicht eingehalten, veraltete Produktionsstätten, Schmutz und dreck wo man hin sieht, produziert wird auf kosten der gesundheit der mitarbeiter,intriegen und unehrlich den angestellten gegenüber
Gleichgültigkeit
So ziemlich alles
Verbesserungsvorschläge
wahrscheinlich einfach alles. wahrscheinlich wäre es aber auch einfach besser für alle Beteiligten, wenn es diesen Arbeitsgeber nicht mehr geben würde. dann kann zumindest kein Schaden mehr angerichtet werden.
Nichts. Haben wir schon immer so gemacht.
Selbstreflektion
Management austauschen
Muss der Arbeitgeber selbst entscheiden
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
2,2
Der am besten bewertete Faktor von AVERMANN Laser- und Kant-Zentrum ist Kollegenzusammenhalt mit 2,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Teilweise noch vorhanden.
mistrauen untereinander wird von Management gesät ,aber dennoch gibt es ein paar ehrliche angestellte
Am schlechtesten bewertet: Image
1,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AVERMANN Laser- und Kant-Zentrum ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
mitarbeiterunfreundlich, veraltet, ineffizient, unmodern
Image: Hier wird gefragt, ob die Mitarbeiter gut über die Firma reden und dies Image dem entspricht , wie sich die Firma selber darstellt.
Hinter vorgehaltener Hand , reden viele Arbeiter nicht gut über die Firma und deren Vorgesetzte. Als , im Widerspruch zu der Realität wie sich die Firma gerne selber sieht.
Man möchte gern sein....
Selbstüberschätzung auf hohen niveau
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Nur wenn es unumgänglich ist, wie bei der neueren Laseranlage.
Bloß nicht darüber nach denken. Wir machen das so , wie wir es immer gemacht haben. Das schließt Fort-und Weiterbildung natürlich aus. Es sei denn, es ist absolut unumgänglich, da Lücken von Angestellten welche gekündigt haben , durch noch zu qualifizierende Quereinsteiger geschlossen werden müssen.
nur wenn es unumgänglich ist und nur für einen erlesen personenkreis
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- AVERMANN Laser- und Kant-Zentrum wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet AVERMANN Laser- und Kant-Zentrum schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen AVERMANN Laser- und Kant-Zentrum als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei AVERMANN Laser- und Kant-Zentrum als eher traditionell.
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