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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Benefits
    • 3,7Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 22 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    64%64
  • ParkplatzParkplatz
    64%64
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    55%55
  • DiensthandyDiensthandy
    55%55
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    32%32
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    27%27
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    27%27
  • BarrierefreiBarrierefrei
    18%18
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    18%18
  • CoachingCoaching
    14%14
  • InternetnutzungInternetnutzung
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Hierarchie ist vorhanden aber nicht (unnötig) spürbar. Bester Kaffee und frisches Obst für alle.
Freundliche Mitarbeiter*Innen
Viele Benefits wie Sportangebote, Firmenfahrzeuge und Pool-Fahrzeuge, einen Pausenraum mit Obst und anderen Kleinigkeiten (Kaffee oder Süßigkeiten)
Jährliche Team- und Firmenevents (Weihnachtsfeier, Sommerfest o. Ä.)
Allgemeine positive Entwicklung des Unternehmens
Guter Zusammenhalt, regelmäßige Updates, Mitarbeiter werden mit auf die Reise genommen, neue Küche mit super Kaffeemaschine und Grill auf den Balkon, After Work Treffen und Urban Sports Club Zuschuss
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Kommunikation auf Augenhöhe, Gleichberechtigung und Förderung ungeachtet des Geschlechts oder Alters.
Vorgesetzte, die an der Entwicklung des Unternehmens, ihrer Abteilungen und der Angestellten bemüht sind.
Möglichkeit an der Unternehmensentwicklung mitzuwirken. Gesundheitsföderung durch Benefits wie Urban Sports Club.
Teamevents und Firmenfeiern im angemessenen Maße.
Freundliche, verständnisvolle Kolleg*innen.
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Gar nix! Deswegen ja auch Ex-Mitarbeiter
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Mobbing geht gar nicht und wird bei langjährigen Mitarbeitern trotzdem geduldet- ohne Konsequenzen! Ein absolutes no Go!!
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Wenig Sozialleistungen, keine regelmäßigen Gehaltsanpassungen/ Inflationsausgleich
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Es gibt sicherlich Handlungsfelder, die aber größtenteils bereits aktiv angegangen werden.
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-Die Führung
- die Lage des Büros (Rothenburgsort), - die Büros sind in einem Haus mit Arztpraxen, daher ist ständig Stau am einzigen Fahrstuhl.
- generell sehr altmodisch, Einzelzimmer, alte Möbel, unbequeme Stühle, Büromaterial ist abgegriffen
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In bin zufrieden in meinem Arbeitsumfeld und komme gern zur Arbeit.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation zwischen den Abteilungen hat immer noch verbesserungsbedarf.
Informationen und Feedback an Angestellte ggf. regelmäßiger / häufiger.
Um ein Unternehmensbewusstsein in allen Abteilungen sicherzustellen sollte die Unternehmenskultur weiter erarbeitet und auch so im Alltag gelebt werden.
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Hier kann so ziemlich alles verbessert werden, wenn man es denn wollen würde
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- Für alle ohne Firmenwagen: JobTicket vom HVV anbieten
- Obstkorb, Wasserspender und einen richtig guten Kaffee für die Mitarbeiter anbieten
- Ergonomische Büromöbel und mehr Tageslichtlampen zum arbeiten
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Das Arbeitsumfeld könnte etwas freundlicher gestaltet werden. Küchen könnten etwas besser ausgestattet sein und es fehlt ein Pausenraum. Dieser ist aber in Planung.
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-Getränke für Mitarbeiter außer Kaffee aus alter Filtermaschine
- „ordentliche“ Kaffeemaschine
-Pausenraum statt Mittagessen am Schreibtisch
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,5

Der am besten bewertete Faktor von AVW Immobilien ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Frauenüberschuss in einer Männerdomäne
5
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Sehr gut zu bewerten. Hohe Frauenquote, für die Branche sehr positiv.
5
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Meines Erachtens nach werden alle Mitarbeiter egal welches Alter, Geschlecht, Herkunft o. Ä., gleich behandelt und es gibt keine Diskriminierung.
Als junge Frau werde von allen Kolleg*innen respektiert und von Vorgesetzen genauso gefördert und wie meine männlichen Kolleg*innen. Ich habe hier keinen unterschied gemerkt.
5
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Ich fühle mich als Frau gerecht behandelt und genauso geschätzt wie meine mänlichen Kollegen. Es werden Frauen in Führungspositionen eingesetzt und respektiert.
5
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Was Mitarbeitende noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von AVW Immobilien ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,0 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


wird bisher nicht durch die Firma vorgegeben
2
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Das Umweltbewusstsein ist durchaus ausbaufähig, wird jedoch in letzter Zeit durch die dualen Studenten gefördert. Außerdem hat das Rechnungswesen seit diesem Jahr (2023) zu 80% auf papierloses Arbeiten umgestellt. Es ist ein aktuelles Thema bei der AVW jedoch mit verbesserungsbedarf.
Keine Mülltrennung und 1000 Kopien für die Ablage
1
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Der eigene Fuhrpark wird zunehmend mit Elektroautos und Hybridautos gefüllt. Es gibt jedoch noch keine Mülltrennung und es wird auch noch vieles auf Papier ausgedruckt.
3
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Müll wird nicht getrennt
1
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Was Mitarbeitende noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).


wer will, der kann
4
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Ich genieße als Student eine sehr gute Ausbildung und habe besonders zu Beginn der Ausbildung täglich neue Inhalte gelernt und habe bereits viel verstanden und mich weitergebildet.
Wird keine angeboten
1
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Weiterentwicklung im Unternehmen ist durchaus möglich.
3
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Einfach nicht vorhanden.
2
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • AVW Immobilien wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet AVW Immobilien besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen AVW Immobilien als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 53% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei AVW Immobilien als eher modern.

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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Freiräume geben und Langfristigen Erfolg anstreben.


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