Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Coaching
Kinderbetreuung
Homeoffice
Essenszulage
DiensthandyGesprächsbereit.
absolut gar nichts.
Heimleitung ist wirklich für alles offen hört zu. Leider si d die Wohnbereichsleitungen alte Hasen und in der Struktur festgefahren das auch der heimleiter nichts ändern kann
Leider kann man sich hier nicht positiv äußern da jegliche Bitte Arbeitsituationen etc nicht gehört werden wollen
Mehr Weiterbildungsangebote.
Unflexibel bzgl Arbeitszeiten der Mitarbeiter mit kinder
Gehalt Rahmenbedingungen
Bessere Bezahlung.
weniger Lügen. mehr Wertschätzung. mehr Kommunikation auf Augenhöhe. mehr Weiterbildung.
Bessere Struktur erarbeiten, das nicht alles so umständlich bzw doppelt läuft. Kommunikation untereinander verbessern, ggf Mitarbeiter entlassen.
Mehr Personal mehr Wert auf qualifiziertes Personal legen besseres Gehalt mehr Wertschätzung der Arbeitsnehmer!
Der am besten bewertete Faktor von AWO Kelheim ist Arbeitsatmosphäre mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Stets ein offenes Ohr
Wertschätzend, Vertrauensvolles miteinander, respektvoller Austausch
Unzufriedenheit im Team. Man braucht ein dickes Fell.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AWO Kelheim ist Image mit 2,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sollte dringend geändert werden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Keine Aufstiegschancen.
