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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 33 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Parkplatz
- Hund erlaubt
- Rabatte
- Kantine
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Wertschätzung und der stets freundliche Umgang miteinander - egal in welcher Hierarchischen Struktur.
Umfeld und Miteinander
Besonders schätze ich die klare soziale Ausrichtung und das starke Engagement für die Gemeinschaft bei der AWO. Es wird großen Wert auf faire und transparente Kommunikation gelegt, was für ein angenehmes Arbeitsklima sorgt. Die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln, ist ein großer Pluspunkt. Zudem erfahre ich viel Unterstützung und Flexibilität, was meinen Arbeitsalltag sehr erleichtert. Die vielfältigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fördern nicht nur meine berufliche Entwicklung, sondern bestärken auch das Gefühl, mit meiner Arbeit einen positiven Beitrag ...
Wirklich ein toller Arbeitgeber.
Die Teams sind Goldwert. Man hält zusammen und kann immer über alles reden.
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr.
Es findet eine offene Unternehmenskultur statt, bei der man sich auf Wunsch mit einbringen kann.
Auch besonders hervorzuheben ist die Geschäftsführerin mit ihrer Menschen zugewandten Art und Arbeit.
Wirklich ein toller Job, der mittlerweile meine Leidenschaft darstellt und mir sehr viel zurück gibt.
Ich bin stolz ein Mitglied der Awo zu sein.
Danke!
Ich bin in meinem Team durch die Kollegen und die Vorgesetzten sehr gut aufgenommen worden und habe mich direkt ins Team integriert gefühlt. Bei Fragen gibt es immer ein offenes Ohr und jeder ist hilfsbereit.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das die Häuser so alt sind
Untertarifliche Vergütung; keine Kumunikation
- manchmal eintönige Aufgaben
Geschäftsführung macht schonmal Sachen, die nicht zum Stil passen, den eine Geschäftsführung pflegen sollte..
Bisher nichts
Verbesserungsvorschläge
Mehr Parkmöglichkeiten
Hund am Arbeitsplatz erlauben
Den Mitarbeitern zuhören, Führungsentscheidungen aufgrund von Fakten und Zielen treffen und darüber transparent informieren, getroffene Absprachen einhalten, geeignete Arbeitsräume schaffen, mit den Mitarbeitern fair und höflich umgehen.
Ich bin sehr zufrieden
Geschäftsleitung sollte sich selbst ein Bild in den Häusern machen.
Unruhestifter in andere Teams versetzen oder neue Teams bilden.
Die Geschäftsleitung konnte nie reagieren, da diese Infos nie bis zur obersten Stelle gelangt sind. MA welche seit vielen Jahren in der Einrichtung sind ( über 10 Jahre) lassen neuen keine Chance.
BR neu wählen oder Abmahnen das nach den Sitzungen Infos direkt weiter getragen werden.
Wenn die Geschäftsführung selbstreflektierter wäre und weniger an sich selbst und ihrer Außenwirkung interessiert wäre, sondern das erste Interesse die Arbeitnehmer und Nutzer der Angebote wären, würde es viele Probleme nicht geben, die die Basis dann ausbaden muss.. Arbeit fällt für gewöhnlich nach untern, wie es im Sprichwort so schön heißt.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,5
Der am besten bewertete Faktor von awo kreisverband mülheim an der ruhr ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Im Team halten alle stark zusammen und unterstützen sich gegenseitig
Es herrscht ein freundlicher, wertschätzender und offener Umgang unter den Kollegen.
dynamische Teams, die füreinander einstehen
Die Kollegen sind das Herz eines Unternehmens, sie verdienen Wertschätzung und Partizipation.
Mein Team ist super! Natürlich findet man einige Kollegen netter als andere, aber das ist normal
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von awo kreisverband mülheim an der ruhr ist Gehalt/Benefits mit 3,7 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Alteingesessene Mitarbeiter werden weiterhin untertariflich bezahlt. Neue Mitarbeiter können mit der Eingruppierung mehr Glück haben.
Ist erheblich schlechter als bei vergleichbaren Trägern. Beruferfahrung oder besondere Qualifikationen werden kaum berücksichtigt.
Mit den neuen Verträgen wurden Mitarbeiter langfristig schlechter gestellt, da Tariferhöhungen nun über Jahre verrechnet werden, indem eine kurzfristige kleine Erhöhung im Rahmen einer Pauschale in den Verträgen steht.
Bezahlung weit unter Tarif
Tarif ist in den Startlöchern
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten
Seit ich bei der AWO Mülheim arbeite, habe ich viele auch große Fortbildungen machen dürfen, die komplett von der Arbeitgeberin bezahlt worden sind.
Aufstiegsmöglichkeiten vorhanden.
Bisher wurden alle gewünschten Fortbildungen genehmigt.
Möglichkeiten zur Förderung und Weiterentwicklung bestehen immer.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- awo kreisverband mülheim an der ruhr wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet awo kreisverband mülheim an der ruhr besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen awo kreisverband mülheim an der ruhr als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 33 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 24 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei awo kreisverband mülheim an der ruhr als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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awo kreisverband mülheim an der ruhr
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Persönlich und warmherzig sein.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
awo kreisverband mülheim an der ruhr
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege