Ihr Unternehmen?
awo sachsen soziale Dienste gemeinnützige GmbH als Arbeitgeber
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Rabatte
- Internetnutzung
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gehalt ist okee.
Seriös und solide seit Jahrzehnten, pünktliche Lohnzahlungen jederzeit, Tarifvertrag angelehnt an TVöD
Gleichberechtigung durch Tarifvertrag
Tarifvertrag, Sozialdienstleister mit Qualitätsmanagement
Er ist immer da für sein Personal und respektiert Privatleben
Was Mitarbeitende schlecht finden
Viel, arbeitgeber, nichts wird erneuert, Arbeitszeit fehlt, Chefin steht nicht hinter Mitarbeiter.
die übliche Langatmigkeit, die bei größeren Organisationen oftmals schnelle/flexible Reaktionen verhindern
Benefits lassen sich nicht auf einzelne Personen aushandeln
der ehemalige arbeitgeber macht vieles schlecht, keine organisation, schlechte planung, schlechte bezahlung
Zu wenig Personal
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation, dienstplan nicht als machtspiel nehmen / nutzen, Arbeiter mehr wert schätzen. Ohne Arbeiter hätten pdl und tippse kein Geld.
Etwas jünger , kreativer und optionaler werden .
er sollte, alles etwas besser planen und organisieren und die leute auch besser bezahlen
Man sollte mehr miteinander reden.
Mehr Lohn zahlen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von awo sachsen soziale Dienste ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wechselndes Klientel ist genug vorhanden und immer wieder eine neue Herausforderung
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von awo sachsen soziale Dienste ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Geredet wird von der Chefetage garnicht. Stellvertretende PDL ja aber tippse im Büro uns Chefin garnicht.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wird gefördert und möglich gemacht
Weiterbildungsangebote super, Karriere endet aber schnell
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- awo sachsen soziale Dienste wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet awo sachsen soziale Dienste schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen awo sachsen soziale Dienste als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei awo sachsen soziale Dienste als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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