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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Firmenwagen
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
DiensthandyEinzelne mitarbeiter.
betriebsärztliche Betreuung
Die im Vergleich zu anderen Pflegeheimen niedrigen Gehälter
Kein gut durchorganisier Tages/Wochenplan, für die Heimbewohner, für Mobile fehlt mehr Ausflug oder in der Umgebung Teilnahme an Festen(Maibaumaufstellung,Oktoberfest,Weihnachtsmarkt etc) Demenz Abteilung kommt gar nicht raus,selten in den angrenzenden Park zu einem 10 Minuten Ausflug. Da muss schnell was geändert werden und wenn auch an Betreuungskräfte mehr eingestellt werden muss , dass auch jeder BW im Rollstuhl!!! an die frische Luft kommt und nicht nur Erdgeschoss Terrasse sitzt, sondern auch richtig raus in den angrenzenden Park kommt !!!! Zu wenig ...
Unkompetenter Leitungs- und Führungsstil
Alle obigen Punkte
Mehr Geld anbieten, bessere Möglichkeiten das sich der Arbeiter individuell einbringen kann, besseres schicht System damit nicht immer eine Person oder zwei die ganze Arbeit machen müssen und mehr Freizeit.
Zu wenig Ausflüge für mobile Bewohner,kein fester Wochenplan mit REGELMAESSiGEN Aktivitaeten für Demente. Einzelbetreuung laut Angehörige und Bewohner nur kurz und aach ich muss schnell weiter...Für was sind dann noch Betreuungskräfte angestellt?
Mehr kommunikativer Kontakt zwischen MA und Leitung, statt Anordnungen über die MA hinweg. Dienstpläne nicht ohne Absprache der MA beliebig ändern. Dienstpläne MA-freundlicher gestalten.
DAS HAUS BRAUCHT DRINGEN QUALIFIZIERTES LEITUNGSPERSONAL /PDL/EL . UND DIE GESCHÄFTSFÜHRUNG EINEN FÄHIGEN GESCHÄFTSFÜHRER MIT FRISCHEN IDEEN .
Der am besten bewertete Faktor von AWO Seniorenzentrum Niestetal ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gerade in der schweren Zeit
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AWO Seniorenzentrum Niestetal ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kaum eine Kommunikation zwischen Leitung und MA
Gleich null
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Gute Weiterbildungs Chancen und Angebote
WIRD NUR BEI EIGEN NUTZ UNTERSTÜTZT
