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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,9Gehalt/Benefits
    • 2,1Image
    • 1,7Karriere/Weiterbildung
    • 2,2Arbeitsatmosphäre
    • 1,7Kommunikation
    • 2,3Kollegenzusammenhalt
    • 2,1Work-Life-Balance
    • 1,9Vorgesetztenverhalten
    • 2,4Interessante Aufgaben
    • 2,1Arbeitsbedingungen
    • 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,1Gleichberechtigung
    • 2,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Chemie (3,3).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    42%42
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • KantineKantine
    8%8
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    8%8
  • EssenszulageEssenszulage
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Keine ungeplanten Überstunden
Wasserspender mit Leitungswasser und Kaffee kostenlos.
Bewertung lesen
Parkplatz vor der Tür
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Kommunikation, Geschäftsführung, kein wirkliches kollegiales verhalten untereinander,
Siehe vorhergehende Bewertungen.
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keinen Anstand, keine Gleichberechtigung, Egoismus, Überheblichkeit
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Komplette Geschäftsführung austauschen und die Kommunikation verbessern.
Verbesserung der Art und Weise wie mit Mitarbeitern umgegangen wird. Respektvoller, vertrauenswürdiger,verständnisvoller und loyaler Umgang.
Bewertung lesen
Führung komplett austauschen, Betriebsrat wäre eine gute Sache
Bewertung lesen
Geschäftsführung komplett austauschen
Bewertung lesen
Die komplette Struktur ändern
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

2,4

Der am besten bewertete Faktor von Back Stickers ist Interessante Aufgaben mit 2,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Immer Mal was anderes.
5
Bewertung lesen
Abwechslung gegeben.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

1,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Back Stickers ist Kommunikation mit 1,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Es gint zwar ab und zu Meetings diese sind aber mit nutzlosen Informationen und Forderungen übersäht
1
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Einseitig von oben nach unten.
1
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Man erfährt kaum was
2
Bewertung lesen
Nur für Lieblinge
1
Bewertung lesen
Nicht vorhanden
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Es gibt prinzipiell keine Aufstiegsmöglichkeiten.
1
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Nicht möglich/nicht gegeben.
1
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Nur für Personen die der Obrigkeit in den kram passen, so sind wie sie selbst (über Leichen gehen für den Betrieb / die Firma)
1
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Kein Angebot
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Back Stickers wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet Back Stickers schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Back Stickers als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 8% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Back Stickers als eher traditionell.

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Back Stickers
Branchendurchschnitt: Chemie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Alles nur auf Leistung trimmen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Chemie
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