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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Benefits
    • 4,7Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,8Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,8Arbeitsbedingungen
    • 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • EssenszulageEssenszulage
    71%71
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    57%57
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    43%43
  • ParkplatzParkplatz
    43%43
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    43%43
  • KantineKantine
    29%29
  • RabatteRabatte
    29%29
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    29%29
  • InternetnutzungInternetnutzung
    29%29
  • BarrierefreiBarrierefrei
    14%14
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

gute Aufstiegschancen, Top Gehalt, ausgezeichnetes Arbeitsklima, Menschlichkeit
Technisch gut aufgestellt und gute IT Abteilung.
Bewertung lesen
Den Familiären Umgang. Jeder packt an und hilft dem anderen. Sehr unbürokratisch, flexibel. Offener und fairer Umgang. Gute bezahlung, gute Sozialleistungen. Eingenverantwortliches arbeiten wird gefördert.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Das man dieses Unternehmen geschlossen hat
Bewertung lesen
Sehr totalitär geführtes Unternehmen das Mitarbeitern wenig Spielraum für eigene Meinungen lässt.
Bewertung lesen
Das durch den Einfluss der Muttergesellschaft Zurich, dieses gute Klima, die guten Prozesse, Technik, Gewinne und der Name zerstört wird.
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Versucht von der Zürich weg zu kommen und macht wieder euer eigenes Ding. Bleibt wohl aber nur ein Traum.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Baden-Badener Versicherung ist Work-Life-Balance mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Dieser Arbeitgeber weiß, dass Leistungsfähigkeit nur mit Gesundheit funktioniert.
Urlaubplanung ist wie überall ein Konflikthema. Aber prinzipiell kann Urlaub jederzeit genommen werden. Arbeitszeiten sind mit 40 Std./Woche etwas höher als bei anderen Versicherungen aber durchaus ok. Durch Gleitzeit kann man auch seine privaten Angelegenheiten gut planen.
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Baden-Badener Versicherung ist Karriere/Weiterbildung mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Für Weiterbildungen wurde ziemlich lange kein Budget bereitgestellt. Das ändert sich langsam. Karrieremöglichkeiten sind begrenzt, da es nur sehr wenig Vorgesetzte gibt. Einer Fachkarriere steht nichts im Weg.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Baden-Badener Versicherung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Versicherung schneidet Baden-Badener Versicherung besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 86% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.