Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Kunst/Kultur (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Er hört sich meine Anliegen und
Vorschläge an.
Dass man mich versucht hat zu überreden, nicht zu kündigen & man versucht hat drum zu kämpfen aufgrund Personalmangel.
Eigenverantwortliches Handeln, Vertrauen, Wertschätzung.
Sehr pünktliche Zahlungen
Altersvorsorgeleistungen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Eigentlich keine konkreten Punkte.
Meine Lebensdevise lautet:
So wie ich mir wünsche, wie man mit mir umgehen sollte, so sollte ich auch mit anderen umgehen!
Dass mein Problem letztendlich nicht gelöst wurde.
Zeitmanagement
Ansonsten alles
Verbesserungsvorschläge
Probleme von neuen Mitarbeitern ernst nehmen & auf alte eingehen, indem man diese darauf anspricht & somit das Problem gelöst wird.
Es ist nie einfach, allen gerecht zu werden. Hauptsache man bleibt sich treu. Das gilt auch für die Führungskräfte. Vertrauen gegen Vertrauen.
Von seinem hohen Ross runterkommen
Die Probleme mal anhören und versuchen Lösungen zufinden
Anstatt alles zu ignorieren und auszusitzen
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Badepark Bentheim ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Zwar alles sehr kompliziert aber trotzdem eintönig
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Es liegt an einem selber, ob man sich weiterbilden möchte. Von der Geschäftsleitung wird es jedenfalls gefördert.
Eher für n Minijob geeignet, statt für n festen.
Im Bereich Veranstaltungsmanagement eher schwierig, ansonsten gute Karrierechancen u.a. in den Bereichen: Bäderbetrieb, Gastro, Reinigung, Büromanagement.
Nicht möglich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Badepark Bentheim wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Kunst/Kultur schneidet Badepark Bentheim besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Badepark Bentheim als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 86% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Badepark Bentheim als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Kundenorientiert handeln.





































